【馬と人の関係】ヒトの盲点

2020年6月1日 17:02

ウマに対して、ヒトがリーダーとして接していく上で、盲点があります。

盲点１：人間のリーダーシップはウマには逆効果

ヒトの社会では、リーダーには生まれ持った資質や求められる資質があると思われています。

ヒトはウマに、「命令と服従」の関係を望み、そのために「指揮統率力」や「決断力」などといった多様な「〇〇力」というものを必要とします。

ヒトは、自分に不足している部分に注目して、それを「スキル」として取得して、強化するというアプローチをとりますが、これはウマのリーダーを続けるには遠回り。

おそらくリーダーを務めている間に挫折する可能性が大きいです。
このアプローチは、ヒトもウマも疲れてしまうのです。

相互に思い通りにならないとき、その解決手段として、
心理的物理的な「力」を行使することになりがちで、
「強制」と「抵抗」が起きやすくなるからです。

ウマは？

群れのウマがリーダーに求めるのは、
「群れが進む方向と移動の速度を示してくれること」だけ。

群れのリーダーがこの要望に応え続けるのに必要なことは、
「群れを信頼することと、いつも静かでいること。」だけ。

ウマの群れはシンプルです。

シンプルですが、その群れには、思いやりや助け合い、
受容や共感が満ちています。

捕食者が攻撃してきても、群れで回避しますし、
中には自己犠牲という最大の「強さ」を躊躇なく見せる場面もあります。

1.　リーダー馬は、他の馬と比較して優れた身体能力は必須ではない。
2.　他の馬との諍いにおいて、勝つことよりも収めることの方が重要。
3.　群れを治めるのに必要なことは、「力」ではなく「優雅さ」。

未熟な者が「強くなろう」とするニュアンスの人の「リーダーシップ」。
馬のリーダーシップは、「強さ」よりは「静かさ」。
そこに「強さ」が潜んでいます。

強さを求めるヒトは「限界ある強さ」しか得られず、
静かさを求めるウマは「無限の強さ」が備わってくる。

ウマの世界とヒトの世界の違い、もっと見つけていきたいです。

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※文中、引用部分はすべて、「ホースハーモニー読本（©株式会社葉山ハーモニーガーデン）」からの引用です。