「ポリシーをもたない」という在り方。

こんにちは。わくさんです。
今週は新年会が続きました。
一日のリズムを取り戻すには、早寝早起きが一番ですね。

さて今日は、
「ポリシーをもたない」という在り方
についてお伝えします。

まず、ポリシーとは何か。

・自分のポリシーは持たなければならない。
・明確で具体的でなければならない。

そんな風に思ったことはありませんか。

僕はこのように苦しんでしまう現象を、
「軸地獄」（ジクジゴク）
と言っています。

蟻地獄のように、
もがけばもがくほど、迷いにハマっていく
イメージです。

本来、ポリシーは、自分が大切にすることであり、
そこに立ち返ることで自分らしくなれたり、
迷った時に、立ち戻る指針であるべきです。

それなのに、
特に責任感や義務感が強い方ほど、
「自分のポリシーで苦しんでしまう」
ことがあります。

それはなぜでしょうか。
「そうあらねばならない」

と捉われて、
苦しくなってしまう。

あるいは、
本当は何を大切にしたいかわからなくなってしまう。
このような現状が起こります。

自分に厳しい人ほど、
自分と向き合っています。

できないことに目がいったり、
他人の気持ちを優先したりします。
それを繰り返していくうちに、
自分の想いを見失っていきます。

もしこの記事を読んでいただいている方の中で、
「私かも」と思ったら、
今、自分のポリシー（大切にしたいこと）を
その場で紙に書いてみてください。

しばらく自分と向き合う時間をとって構いません。
書き出したものを、毎日振り返ること。
ポシリーに沿った選択ができれば、あなたの自信になるはずです。
なぜなら、ポリシーが自分の判断軸になるからです。
ブレない軸になっていくと言えます。

ただ・・・

言葉で言うのは簡単です。
そのため、毎日続けて、（筋トレのように）
ポリシーに沿って生きる筋力を身につけていきましょう。

では、今回のタイトルである、

「ポリシーをもたない」在り方とは、
どういう意味か？

先ほどのように
「ポリシー」＝「そうしなければならない」
ではなく、
「ポリシー」＝「育てるもの」
と捉えて生きることです。

育てるものなので、
常に成長過程です。

できている時もあれば、
できない時もあります。

言い換えれば、「お守り」のようなものとして、
自分の中で大切にしながら生きている。

迷った時に、立ち返るようにする。
必要に応じて、見直したりする。
足りない時は、付け加える。

そのように捉えることで、
苦しむことがなくなります。

今一度、ポリシーと書き出し、
あなたの中での意味を捉え直してみませんか？

今日この記事を書こうと思ったのは、
ある経営者さんとの会食でのお話しからでした。
経営25年目の大先輩です。

僕は普段、人材育成の仕事をしています。
その経営者さんも同業です。

仕事の話し（やること）から、
いつも大事にしていることや、
在り方についてお話しを伺っています。

先日、
「ひと（お客様）と向き合うとき、
　どんなポリシーをお持ちですか？」
と伺いました。

すると、
「ポリシーなんてものはないです。
ただ、絶対的に正しい、間違いということはないと思っていまして、
その上で、お客様と一緒に『ここだよね』というポイントを探しに
いくことを大切にしています。ただそれだけです。
ポリシーなんて明確なものはありません。」

僕はこの話しを聞いて思ったんです。

あ、これはポリシーがないという在り方なんだ。

言い換えると、
ポリシーがないというポリシーなんだ。

この気づきから、僕の中で、
「ポリシーという言葉による影響の受け方
　捉え方、活かし方を整理したい」
と思ったんです。

その時の気づきをTwitterでツイートしました。
https://twitter.com/lifemission_kk/status/1614383070899245057

僕たちは「言葉」で、
気持ちや目標などを表現します。
捉え方次第で、活かし方も変わります。
自分の心が納得した表現を選択していきたいですね。

最後まで読んでいただき、ありがとうございました。

僕は「マインドを整える力を手に入れて、自分の道を切り拓いてほしい。」そんな想いでnote、Twitter、StandFm(音声ラジオ)を発信しています。
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自分の人生を本気で選べる世の中にしたい。

そんな想いで、
「あなたは必ず変われる」＝「ホンキジク」
というコンセプトのもと、

経営者さんや管理職さん向けの課題解決型伴走サービス
をやっています。

「いいね」いただけるだけで、
とても励みになります。

これからもお役に立てるよう頑張りますので、
よろしくお願いします。

P.S.
自分らしい道を定め、
一歩踏み出したい方へ。
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