成長したいならゴールは達成しなくていい
「できないゴール」を設定する
「達成できそうな目標」ではなく、一見不可能な理想的なゴールを設定することが大切だ。
実例：売上目標の変化
ある企業では、毎月10件の契約をノルマにしていた。翌年からは達成できるかわからないが毎月100件を目指す目標を設定した。結果として、実際の契約件数は平均値が30件（成長率300%）に到達した
➡ 目標達成率だけでなく、成長率にフォーカスすると飛躍的な成果が生まれる！
達成に苦労する計画をあえて作る
1年を分けて考え、半年・3ヶ月・1ヶ月など自分に合った形で分割をして、すべて前倒しで終わらせるための計画を立てる。
そのためにはそもそも現状では不可能と思うことに挑戦しなくてはいけない。
目標を絞り集中することが不可欠だ。
➡ 「フォーカス」を意識することで、成果が加速！
何がなんでも諦めない理由をつくる
人は諦める、自ら歩みを止める。
成功する人とそうでない人の最大の違いは、「途中で諦めるかどうか」。
諦めないための4つのポイント
目標達成のメリットを明確にする（収入、車、家など）
目標達成が周囲に与える価値を考える（家族・チーム・社会への貢献）
自分の成長ポイントを明確にする
達成できなかった場合の最悪のシナリオを想像する
➡ 「絶対に諦めたくない理由」を何か考えて！
あなたには諦められない理由が何個ありますか？
まとめ
ゴールを達成しなければいけない理由はない。
成長率にフォーカスして前進し続けよう。
そうすることで結果はついてくるんだから。