健康診断の項目ごとの費用対効果
福利厚生の一環として、社員の健康診断の補助を充実させる。という考え方は比較的どこの企業も思いつくことと思いますが、健康投資として考えるのであれば、そこにかけた費用がどのくらい回収できるのか?という議論は欠かせないように思います。しかしながら、あまり、そういった検討はされていない印象があります。おそらく企業のアウトカムとしては、健康診断を受けられるということに対する従業員の満足度が、アウトカムになっているんだろうなという風に推測していますが。でもそこをアウトカムにしてしまうと、