仕事は振るべきなのか　相手を待つべきなのか

すごい、モヤっとしている。

今日ですね？

私の中でもっぱら悪い意味で苦手な人（以後、達人と呼ぶ）からまぁた言われたんですね。

「あのさぁ、仕事振ったら？」

曰く、今助っ人で入ってこられてるパートさんが仕事がなくて手持ち無沙汰とのこと。それで私に仕事振れと言ってきたようだ。
ご丁寧に「朝最初に今日やることありますか？ぐらい聞きなよ、コミュニケーションが大事なんだから！」と。

よ、余計なお世話〜〜！！

そもそもパートと本職だと振れる仕事に限りがあるんですよ。

私が振りたいと思う仕事は正職員さんがやらないといけない仕事ばかりで。でも職場に増やされるのはパートばかり…

わからんくもないよ。雇う側からしたらそりゃ安く済む方がよいもんね！

でも仕事、こっちは捻り出さないといかんのですよ！

しかも向こうが直接「何かすることありませんか？」って聞いてくるならまだしも、私の苦手な達人を通して言ってくるってところがズルい！！！

私の場合ですね？

・聞いてこないとどう思ってるかわからないから、聞いてくるまでこっちからも何も振らない
・逆になんかないですか？って聞いてくれる人には喜んで答えるし色々やろうと手を尽くす

こういうタイプ。むしろ自分が1年目の時は「何かすることないですか〜〜」って聞いて仕事を得るタイプだったのでどうも納得いかんのよ。

自分から聞いてこない奴に誰が仕事振るんだよ…
自分から「何か予定ないですか？」とか聞く人いる？絶対いないって…

多分職場だと私が1番年下で若手だから言いやすいんだと思う。

でも来年春には達人はいなくなるんでね！！
個人情報取り扱う部署だからか10年以上の勤務ができないところなんでね！！

「たつじんは　どうせらいねん　いなくなる」

唱えつつあと半年生きてやる。
つよくいきような。