「期待に応える」がつらいとき

こんにちは。

私、最近「実力以上に期待されているんじゃないか」と思っていて。

自意識過剰、かもしれません。
ですが明らかに任せられる業務が「これ私の業務で1つ部署立ち上がるな」レベルです。

そんなこと、話題のひろゆきさんに言わせてみれば「あなたは無能です、安心してくださいw」て言われそうですけど(笑)

とあるツイートが流れてきて、今の私にすごく響きまして。

ここでのポイントは、自分を卑下せずに強くポジティブに生きろ、というのではないこと。できないなと思ったら、地道に努力したり、スパッと諦めたり、もしくは人に頼ったりと、その時に合わせてうまいやり方を探せば良い。コーピングは多様な形を取りうる。こういう「柔軟さ」こそ大切なんですよね。

— とくさん｜MYCOPING (@nori76) November 12, 2021

仕事で自分の勉強不足が露呈して、頭の回転の早い先輩に注意されることが頻発していた今週。

「あー、今日も怒られちゃったよ。」

とふと涙が出てきて、泣いていたんですね。1人で。

その状況は、とくさんの言葉を借りれば「自分を卑下する」状況だったんです。

ここで誰かに相談すると「きっとなんとかなる」たか「ポジティブに考えよう」「きっと期待されているんだよ」って言われるのですが、自分の欠点が露呈した時点で「じゃあどうするか」を考えるためにどうしたらいいか、を知りたいのです。

そこでとくさんの答えは、

・地道に努力する
・諦める
・人に相談してみる

の3つでした。「柔軟さ」が大事だと。

1つ目の「地道に努力する」は、経験値によりけりな部分があるから、私は手探り状態。

諦める、というと「諦めたらそこで試合終了」のことばが脳内をよぎり、負けず嫌いの私には許せなくなる。

そこで私が最も共感して、一番合っていたのは「人に相談してみる」ことでした。

先日、頭の回転の早い先輩に注意されたとき耳が痛くなりました。自分の努力を否定されたように感じて。パソコンに向かうのが怖くなりました。
ですが、別の先輩に聞いてみると、「失敗して人は学ぶものだから、仕事ってそういうものだから。私だって始末書書いたことある」と教えてもらいました。

同じ会社にいても、経験してきたことが違うから、人によって似たような状況に陥っても捉え方が違うんですよね。

 今のところ始末書を書いたことがないので、まだ私はその先輩よりマシ、と捉えることにします。(笑)

すると、自然と気持ちが楽になってきます。
「あの先輩だって、昔そういうミスしたんだから、そんなに落ち込むことない」って。

ミスをして、どうするか。
本当に自分を見てくれている人は、そこの行動を見ているのだと思います。
そのまま放置する方がベターなときもある。ですが、少し頑張ればできそうなことは、頑張ってみたい。

そう思いました。