【ペア読書】『「辞める人・ぶら下がる人・潰れる人」さて、どうする？』を読んで

こんにちは「週末ペア読書部」です！
ペア読書部では毎週末にKindle Unlimitedを利用して、ペア読書を行なっております。

今週は『「辞める人・ぶら下がる人・潰れる人」さて、どうする？』という本でペア読書を行いました！

「辞める人・ぶら下がる人・潰れる人」さて、どうする？

そもそも自分は人事や経営に関する仕事をしているわけではないので、この本を読む対象からは外れているかもしれません。ただ、読書会という会を開催していて、いろんな人に継続して来てもらえるようにしたいなと考えています。この本に何かそのヒントがあればいいなと思って、今週はこの本を読むことにしてみました。

内容としては、まず社員のプラス感情を刺激する施策よりもマイナス感情を解消する施策をとるべきだと書かれています。そしてマイナス感情を解消するためには、マイナスの原因を究明する必要があります。マイナス感情は、社員のタイプによって違っていて、、という風に原因を追求するための手法までが書かれています。

現時点で会社に人材がいつかないことに悩んでいる人事の方であれば読んでみると良い本なのかなと思いました。