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しえすた＠元人事
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メーカー就職のポイントと、AI分析結果

メーカー就職のポイントと、AI分析結果

以前こちらのオープンチャットで取ったアンケートにて、最も興味関心が高かった「メーカー」での就職について、企業分析AI「AiMi」で分析してみました。

※MIT博士号のデータサイエンティストが開発：企業分析AI「AiMi」が搭載された就活マッチングサービス「MiRAVEL」についてはこちら

気になるAI分析の結果は…！？

早速ですが、AIがメーカーの満足度を分析した結果を表にしてまとめてみまし

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大手総合職は転職しやすいのか？

大手総合職は転職しやすいのか？

「新卒では大手に入っとけ」みたいな話、聞いたことのある就活生も多いと思います。新卒カードがなんとか、的な。

今日はそんな、「大手総合職に入っておけば、転職しやすいのか？」という話です。

あ、まず前提ですが転職できるかできないかは結局は個人の実力次第です。個人の「人柄」「経験」「スキル」等を見られて合否が決まるので、突き詰めると大手だろうがベンチャーだろうが「転職できる人もいればできない人もいる

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大手総合職のいいところは？　よくある理由と意外な理由

大手総合職のいいところは？　よくある理由と意外な理由

前回は、大手総合職って簡単に言うと『何でもやってね職』であり、それによるキャリア上のリスクをお伝えしました。

今回は、大手総合職に入社した場合の「いい点」について、僕の考えをお伝えいたします。

まず、僕の考える「大手総合職入社のメリット」の前に、一般的に言われていることについて簡単に触れておきますー。

大手企業就職のメリットとしてよく言われていること４選

１．大手には優秀な人が多い

特に

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大手総合職とは何者か？

大手総合職とは何者か？

これから時期的に採用活動が本格化するであろう大手総合職について、オープンチャットでアンケートを取ってみました！

結果はこちら↓

１位．エリート・勝ち組
２位．優秀な人多い
３位．転職しやすそう
４位．一生安定しそうだから志望
５位．いうて実質営業
（上位のみ）

比較的いいイメージが多いようですね！そういうことであれば僕がぶった切っていきます！
・・・というのは冗談なのですがｗｗ、大手企業の総

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IT業界と新卒でのキャリアについて、日本一わかりやすく書きたい＜その②＞

IT業界と新卒でのキャリアについて、日本一わかりやすく書きたい＜その②＞

就活生のためのIT業界研究しりーず。前回の記事では、
【STEP①】AをBする会社である
ということを理解しましょう。という話でした。

今回は、
【STEP②】aをｂする「仕事」である
ということを理解する方法について、お伝えします。

ぶっちゃけ、このフレームはIT業界に限らずすべての企業の研究に当てはまります。一つの企業の中にはいろいろな「職種」がありますから。会社の事業内容だけでなく、仕事

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IT業界と新卒でのキャリアについて、日本一わかりやすく書きたい＜その①＞

IT業界と新卒でのキャリアについて、日本一わかりやすく書きたい＜その①＞

ITに関わる仕事について、「本当に何も知らない未経験の人」にもわかり易く伝えることを目指した記事です。詳しい方にとっては「もっといろいろあるでしょ！」となること必至なのですが、極力シンプル化して説明することを優先したのでご了承ください。

ちなみに僕自身はエンジニアではないのですが、IT業界で人事・採用をやっていて、起業してからもIT業界のクライアントが多かったのと、僕自身今回MiRAVELの企画

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「人材業界」のAI業界分析

「人材業界」のAI業界分析

こんにちは！
独自開発した企業分析AIを使って、オープンチャットで業界分析なんかをやっています↓

今回は人材業界についての業界研究について。

まず、アンケートでの学生の皆さんの回答で多かったのは、

・営業ノルマ高そう
・ブラック
・専門性身につかない
・給料低い
番外編として、「スカウトメールは信頼できない」ｗｗ
あたりですね（データ見たい方は上記のオープンチャット覗いてみてください）。

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新卒で人材業界に入った場合のキャリアパス

前回、オープンチャットでのアンケートと企業分析AIを元に、
人材業界についての分析をしてきました。
（前回記事）

今日は人材業界に入社した場合の主なキャリアパスについて書いてみたいと思っています。

人材業界新卒入社、その後のキャリアパス

結論から言うと、次の4パターンになる事がほとんどです。

①．他業界の「営業」として転職
②．事業会社の「人事」として転職
③．人材業界内で転職
④．起業・

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