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あの人は、 人を見下すような態度を取る❓❓❓
なぜか #敵対視する人
やたらと #マウントを取ってくる人
っていますよね。
無視しても突っかかってきて、時にはしつこいと思うことありませか?
〜〜 #人を見下す人 は、自分の行っていることが他人よりすごいと思っているなど、自身の能力を過信している傾向があります。
頻繁にプライドの高さをのぞかせて、自分より能力が低くと感じらと、人の揚げ足を取り、交戦的側面をのぞかしてくる。 〜〜
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人を見下す心理は、主に以下の5つの理由からきています。
1. 他人と比較して #安心感を得たい
自分が上だと感じることで、劣等感や不安を一時的に和らげています。
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2. #嫉妬している
相手に対する羨望が裏返り、見下すことで心のバランスを取ろうとしています。
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3. #自己肯定感を高める
他人を下げることで、自分の価値を高めようとしているのです。
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4. 自分を #過剰に評価している
自分の優位性を信じ込み、他人を見下す態度につながります。
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5. #ストレス発散
内面の不満やストレスを他人にぶつけることで、自己解消しようとしています。
これらは、一時的な安心感を得られても、長期的には人間関係や自己成長に悪影響を及ぼします。
人を見下す人と上手に付き合うための対処法を3つにまとめました。
1. 相手の発言に #深く取り合わない
見下す発言を真に受けず、軽く受け流すことで自分の心を守ります。相手の言葉に反応しないことで、ストレスを減らせます。
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2. #なるべく関わらない ようにする
物理的・心理的な距離を置くことで、見下される機会を減らします。必要以上に関わらないことで、自分の心の平穏を保ちます。
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3. #広い心で接する
相手の行動を理解し、広い心で対応することで、自分自身が冷静でいられます。見下す人は自分に自信がないことが多いため、相手の背景を理解することで、感情的にならずに済みます。
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これらの対処法を実践することで、#見下す人との関係 をうまく乗り越えられるでしょう。
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愛とお金のセラピスト(ひろゆきか)の #カウンセリングノート
@hiroyukika.3
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#JCCF #コーチカウンセラ
一般社団法人 日本コーチカウンセラー連盟
公認 シナジーコーチカウンセラー
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