【若者のみなさんに考えてほしいこと！！（もう、遠慮とか無しでしちゃう😬）⑬　～私、Hironobuandoが大事にしている考え方　その6/こんな「考え方」を持ち続けていこうPART4💫～】

こんにちは！！🌞
今回で37回目の投稿になります！コツコツと通算37回です！！
ラッキーナンバーの3と7の回になります（私が勝手にラッキーナンバーとしてますw）
ありがとうございます！！🍄

前回私のビジネス人生のなかで大きな転換の時期がきそうな気配を感じております。とお伝えしましたが、
気配でなくもう行動に移りつつあります。いつもに増してハイなスピードで動いております。
毎度ですが、以前コメントした「成長曲線」に近い「人生曲線」（勝手に名前をつける💦）なんだろうな。
やっぱりビジネスというものも「人」「家族」「仲間」との連携になるので、動く時は周りからくる。周りからのニーズによってだなと。そして求められるのであれば動くべきだなと。
あらためて身に染みて実感・理解をしたこの2か月となっております。

何が起きたの❓❓、何かがあったの❓❓❓というのは、
またご報告をさせていただきます😨。
時期はそう遅くならないと考えています。

では、本題に早速☆その⑤
「～私、Hironobuandoが大事にしている考え方　その6/こんな「考え方」を持ち続けていこうPART4💫～」
について、コメントして参ります。

同様のはいりになりますが💦成功している方や成功に向かっている方
※成功している状態とは、「金持ちである」とか「権威・上級役職についている」とかではなく、各自の『精神的幸福な状況』をもっている方という認識を大前提でコメントしていきいますので、ご解釈よろしくお願いいたします！😄
は、、、

今回の内容は、
「あえて損な役回りの事を率先してやる人」💪です。
大きな会社になれば、「トラブルシューター」と呼ばれる人がいます。
日本語に直訳すれば、「紛争の調停人」となりますね。
彼ら彼女らは、どこかの部門・部署で大きなトラブルが発生すると、解決のために乗り出していくわけです。
ある意味、とても格好いい立場で、たとえば子会社のひとつで売り上げが伸びないとか、とうとう赤字に転落したとか、時には不正が発覚したとなったときにトラブルシューターが現場に送りこまれていきます。

つまり、トラブルシューターとは、トラブル解決を任されるくらい実力があり、信用がある人なのです🌟。

しかし、トラブルシューターにとっては、送り込まれる先はチームワークは壊れ、心のすさんだスタッフの溢れた問題だらけの場所という場合が多いので、個人的でいうメリットはありません。
それでも意味があるとしたら、可能性は低いけれども、うまく解決できた時には「名誉」が手に入るというくらいの事です。
もっとも失敗の可能性のほうがはるかに高いわけで、軍隊でいえば、まさに敗走しはじめた軍の”しんがり”を任されるようなものです。

敗軍の”しんがり”を務めるのは、非常に難しいことだと聞いてます。
実力がなければ敵の攻撃を抑えることはできず、もちろん犠牲者・負傷者も多くなります。
もし、私が部隊長を務める部隊が”しんがり”を命じられたら、兵力の半数以上が失われることを覚悟しなければならないでしょう💧。
もしかしたら私自身も犠牲になるかもしれません💧。
しかし、そういうことで軍全体が助かるというのであれば、誰かがやらなければいけないことになります😲。

しかし、ビジネスにおいて、そういう人が必要なときがままあります。
たとえば、2010年当時、78歳という年齢ながら、日本航空再建のためにCEOに担ぎだされた京セラ創業者の稲森和夫氏。
そこに飛び込んでいけるのは、ときには損な役回りでも引き受られる強い人であるわけです。

皆さんには、トラブルが起こった際に、そのトラブルから避けるのではなく、トラブルの解決を依頼されることをむしろ意気に感じるくらいの心の強さを身につけていってほしいです。
それなりに評価される仕事をしているからこそ、「君が頼りだ」といってもらえるのです😤。

「前向きに考える」ことができるのも、
実力があると認められるビジネスマンになるためのひとつの条件です。

前向きに考えられない人はたくさんいます。
時には自分が失敗すると、「上司が悪い💢」「周りの人間が悪い💢」「会社が悪い💢」などと、責任を他になすりつけるような考え方をする人もいます😨。
そんな後ろ向きの考え方では決して前に進めません。

たとえ損な役回りが回ってきても、前向きにとらえることです💪。
「誰もやりたがらない誰かがやらなければいけない」仕事にも進んで手を挙げて取り組むことができたのあれば、
それで仕事ができるビジネスマンの仲間入りを果たした証拠になると考えています✨。

という事で、次回からも、自分が思ったことをコメントしますね！
【若者のみなさんに考えてほしいこと！！（もう、遠慮とか無しでしちゃう😬）⑭　～私、Hironobuandoが大事にしている考え方　その7/こんな「考え方」を持ち続けていこうPART5💫～】で投稿したいと思います。


よろしくお願いいたしますm(__)m
またお会いしましょう！！😉

~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~

＆そして、こんな頑固だったおっさんが？宣伝をいたします。
「営業が苦手,営業がきらいな営業マンへ」
「美容が苦手,美容がきらいな美容師のみなさんへ」
~~~~~~~~~~
各法人企業（B2B、B2C）様
例）営業
「新卒の時から、こんなに素晴らしい実績をあげた！」
「中途で入社3 か月で西日本営業部で全社売上 NO1 ！」
という、営業スキル高い＆うまい営業マンからの内容では、ございません。
一切違います！
逆に、
「中途で入社して1 年目に既存取引先 4社から担当 NG 💦、新規取引開始9 か月間ゼロ」の営業マンからのセミナーになります。

例）美容師
「新卒の時から、同期よりも早く1年でスタイリストデビュー！」
「スタイリスト昇格、半年で指名客200名。月間売上250万突破！！」
という、美容師として煌びやかな経験＆カリスマ的な美容師からの内容では、ございません。
一切違います！
逆に、
「どの同期よりも遅くスタイリストデビュー。お客様から怒られること多々💦。。。後輩からも信用がまったくなかった💦。。。でも店長になった！個人売上200万/月。店舗売上昨対比200％UP！」の元美容師からのセミナーになります。


とても苦手意識を持っている。モチベーションがあがらない状況になっている貴社スタッフの皆様のためのセミナーをしております。
※規模感、時期感などいろいろご相談して対応させていただければ幸いです。ご興味ある方は遠慮なくご連絡お待ちしております😄