さぁ上手くさせてあげられない無能な上司のポイントはわかったかな? この記事では無能な上司の下でも上手くなれる方法を伝えていくね 初めましての方はこちらから カッ…
さあ前回までで無能な上司像が見えてきたかな?笑 今回もう少し掘り下げていこうか 1.メモをとらせるのはNG 「メモとっておいてね」 っていうセリフよく聞くよね まずこ…
さあ前回はモデルハントのことから 少しづつ話がずれていっちゃったねw 今回はアシスタントの悩みのうち ・人間関係が悪い ・モデルハントが辛い ・なかなか上手くなれ…
さぁ今回も引き続き アシスタントの悩みについてやっていこう ・人間関係が悪い ・モデルハントが辛い ・なかなか上手くなれない ・拘束時間(レッスンも含め)が長い ・給…
今まではお店の人とかシステムとか 環境的なところにフォーカスをあててたんだけど 今回からちょっと趣旨を変えていこうか というかここからが本題になってくるのか…
そろそろ無能な上司像はできたかな?笑 じゃあ次はお店のシステムについて話しましょうか スタッフやお客様から搾取する方法だ はじめましての方はこちらから 皆のお店…
さぁ皆お店探してますか? 辞めてますかー?笑 行動は早い方がいいんだよー さて ここまではお店自体にフォーカスあててたので 次は人にあてていこう はじめましてな方…
さあ今回のテーマは 忙しいアシスタントの 時間の有効な使い方と使わせ方です 前回の記事でお金の話をわりと序盤にもってきたのには理由があるんだけど 日本的なのかもし…
さぁ前回の基準でわりとお店を絞れたと思う 美容学校よりも何よりも お店の選び方って大切だからね 今回の記事のテーマは 経営者が話したがらないお金のお話をしようか笑 …
さぁ美容師の教科書始めていきましょう 今回のテーマはずばり 働いていいお店なのか 働いてはいけないお店なのかの見分け方 初めましての方はこちらから アシスタントの…
さあ美容師の教科書始めます 今回はまだ軽いさわりをして 次回からテーマにわけてやっていこうか とりあえずの目次って感じと思っててください はじめましての方はこちら…
はじめまして 神奈川県の元住吉ってところで美容師やってますHiroと申します 今で美容師歴10年のアラサーです このノートにはお客様向けの宣伝ではなくて 美容師さんに…
Hiro 美容師を育てる人
2018年10月14日 20:12
さぁ上手くさせてあげられない無能な上司のポイントはわかったかな?この記事では無能な上司の下でも上手くなれる方法を伝えていくね初めましての方はこちらからカットは手ではなく目を鍛える実際にうちのスタイリストたちはウィック10台も切らないけど上手にお客様のカットをしてるまず最も大切なのは上手く切れるかではない何が上手いか見分けることが出来るかなんだ目を鍛える方法を2つにわけよう
2018年10月11日 21:41
さあ前回までで無能な上司像が見えてきたかな?笑今回もう少し掘り下げていこうか1.メモをとらせるのはNG「メモとっておいてね」っていうセリフよく聞くよねまずこの時点でアウトですよね作業見せながらメモを取らせてるとその子が本当の意味での、見るということに集中できないよねそもそもメモを取らないと覚えられないような指導をしてるほうが悪いどうせ「ここはこうして」とか「この場
2018年10月10日 00:30
さあ前回はモデルハントのことから少しづつ話がずれていっちゃったねw今回はアシスタントの悩みのうち・人間関係が悪い・モデルハントが辛い・なかなか上手くなれない・拘束時間が長い(レッスンも含め)・給料が少ない・アプローチなどのノルマがきついこの中の1番悩みが解決しづらいと思われがちな・なかなか上手くなれないについていこうか初めましての方はこちらからぶっちゃけお金とっ
2018年10月6日 19:51
さぁ今回も引き続きアシスタントの悩みについてやっていこう・人間関係が悪い・モデルハントが辛い・なかなか上手くなれない・拘束時間(レッスンも含め)が長い・給料が少ない・アプローチ等のノルマがきついモデルハントが辛いの項目でいきましょうかこれもお店によって様々なんだけど僕の後輩の前のお店の話なんだけど必要な時にモデルハント出来なかったら休み減らされてたんだってしか
2018年10月5日 21:29
今まではお店の人とかシステムとか環境的なところにフォーカスをあててたんだけど今回からちょっと趣旨を変えていこうか というかここからが本題になってくるのかな?アシスタントの悩みについてやっていこうかはじめましての方はこちらから美容師のアシスタントさんの悩みってだいたいこんなところかな?・人間関係が悪い・モデルハントが辛い・なかなか上手くなれない・拘束時間(レッス
2018年10月4日 19:05
そろそろ無能な上司像はできたかな?笑じゃあ次はお店のシステムについて話しましょうかスタッフやお客様から搾取する方法だはじめましての方はこちらから皆のお店はスタイリストなら売上やアプローチ、店販売上のノルマとか無い方が珍しいかな?うちはないんだよね笑まぁ前のお店ではかなりきつく言われてましたでも売上は今の方がいいです笑でもそんなもんなんですよね売上を厳しく追求される
2018年10月3日 20:23
さぁ皆お店探してますか?辞めてますかー?笑行動は早い方がいいんだよーさてここまではお店自体にフォーカスあててたので次は人にあてていこうはじめましてな方はこちらからスタッフって大切なんです前にも書きましたが20~24歳の辞めた理由の8%が人間関係です8%が辞めていくくらいって結構大きな悩みよね?しかも辞めてない人も含めたらそれはすごい数になるんじゃないかしら
2018年10月2日 20:32
さあ今回のテーマは忙しいアシスタントの時間の有効な使い方と使わせ方です前回の記事でお金の話をわりと序盤にもってきたのには理由があるんだけど日本的なのかもしれないけどあまりお金の話をする事は良くないとされる事が多いじゃない?就職や仕事の話なのにお金の話をしない、もしくは後回しこれは良くない事だと個人的には思っていて美容師はボランティアでも生き方でも無くて職場なんだからお金
2018年10月1日 19:13
さぁ前回の基準でわりとお店を絞れたと思う美容学校よりも何よりもお店の選び方って大切だからね今回の記事のテーマは経営者が話したがらないお金のお話をしようか笑初めましての方はこちらからもっと突っ込んで店を選んでいこうか従業員に対しての利益生産率の話だねまず前提として僕達が得意な縮毛矯正やまぁカラーにしてもだけどなんに対しての料金設定かって言うと 従業員の拘束時間に対し
2018年9月30日 17:43
さぁ美容師の教科書始めていきましょう今回のテーマはずばり働いていいお店なのか働いてはいけないお店なのかの見分け方初めましての方はこちらからアシスタントの人達や美容学生は何を基準にしてるかな?・尊敬出来る人・大好きな美容師がいる・職場が近いとか色々あるよねまず第1条件を言うとねお給料と休み、拘束時間これは絶対条件ですなんか今の時代に美容師になりたい人って目立ちた
2018年9月29日 19:03
さあ美容師の教科書始めます今回はまだ軽いさわりをして次回からテーマにわけてやっていこうかとりあえずの目次って感じと思っててくださいはじめましての方はこちらから突然ですがお店辞めたい人います?結構多いと思うんですよね20~24歳が前職を辞めた理由・給料が少ない 15.1%・労働条件が悪い 11.8%・将来が不安 8.6%・人間関係 8%計43.6%これ
2018年9月28日 18:41
はじめまして神奈川県の元住吉ってところで美容師やってますHiroと申します今で美容師歴10年のアラサーですこのノートにはお客様向けの宣伝ではなくて美容師さんにむけての記事やちょっとしたコツを書いていこうかな特に・もがいているけど、なかなか上手くなれないアシスタント・美容師を辞めようかと、悩んでいるスタイリスト売れている人や、悩んでない方には特に面白くないかな?w営業ブログで