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リーダーシップ

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リーダーシップの理論や実践に関することを紹介します!
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記事一覧

大人の「4つの発達段階」と、段階に応じたサポート/チャレンジとは?~構築発達理論…

今回は、前回に引き続いて「大人の成長」に関して私が留学で学んだ「構築発達理論」を紹介して…

大人になっても、キッカケさえあれば成長し続けることができる!~構築発達理論①~

これまでに、「物の見方」の重要性についていくつかのポストでお話させていただきました。 (…

なぜ「物の見方」は重要なのか? ~「大人の成長」を考える入り口~

さて、今回からは折に触れて、私の留学時代の最も大きな学びであり、帰国後様々な研修などでテ…

Spring 2018 Course 6: Independent Study -校長のリーダーシップの論文執筆-

This final semester has been very packed, but this Independent Study actually took the l…

Spring 2018 Course5: Leadership in Schools & Community -リーダーシップ理論を自身…

Now I'm wraping up my study and stay in NYC, for I'm going in leave here in two weeks...…

Spring 2018 Course4: Leadership for Adult Development -「大人の成長」という分野…

4th introduction of the spring courses: my favorite Leadership for Adult Development! さ…

Vulnerability and Safe Space -安心な場所で、ありのままの自分を表現すること。-

今回は、心に残る講演者って?という話。 This post is about what are the characteristics of others' talks that you find unforgettable. (大学のイベント等のマガジンはこちら!) 1. 記憶に残る人の話とは?最近、色んなクラスメート、あるいは学外での社会人のプレゼンとかを聞いていて、どんな人の話が記憶に残るかを考えていたんですが、1つの要素に集約されるな~という結論に達しました。

現代で求められるリーダーシップとは?~伝統的なリーダー像からの脱却~

以前、リーダーシップの関連で技術的課題(Technical Challenges)と適応課題(Adaptive Chall…

適応課題に対処するには。Dance FloorとBalconyを往還する!

さて、今回はリーダーシップの連載第2弾です! 前回の投稿↓では、現代の課題が知識やスキル…

21世紀は、技術的課題(Technical Challenges)から適応課題(Adaptive Challenges)…

さて、少しテーマを変えて、私が専門にしているリーダーシップ関連の連載シリーズ第1段になり…