【応募者必見】現役マーケターの入社前のPCスキル、保有している媒体資格など…気になる疑問にデータでお答えします
株式会社CyberOwl(サイバーアウル)のマーケティング事業部は、インターネット広告のリーディングカンパニーであるサイバーエージェントのグループ会社として、豊富なノウハウを活かし、自社メディアのWeb広告運用を行っています。
今回は、マーケティング事業部の現役メンバーを対象としたアンケート結果をもとに、求職者の皆さんが気になる、入社前のPCスキル・マーケター歴・保有している媒体資格などについてデータでお答えします。
「実際にどのくらいのスキルが求められるの？」「異業種からの転職でも大丈夫？」という疑問や不安がある方は是非ご覧ください！
▼Webマーケターの業務内容はこちらのnoteでご紹介しています
マーケティング事業部の男女比は男性の割合が少し多いですが、サイバーアウル全体で見ると、男性5割・女性5割とちょうど半々の割合です。サイバーアウルでは性別関係なくそれぞれの個性や強みを活かして活躍しているメンバーが多くいます。
マーケティング事業部は、20代が7割を占めており、活気に溢れた雰囲気が特徴です！積極的にアイデアを提案したり、新しい施策に挑戦したりなど、スピード感を持って業務に取り組むメンバーが多く、切磋琢磨しながら成長ができます。また、サイバーアウル全体の年齢構成も20代が半数以上のため、若手社員同士が気軽に相談し、お互いにサポートし合う文化が根付いています。
入社1年未満のメンバーが約5割と、比較的新しいメンバーが多く在籍しています。
マーケティング事業部の中途入社メンバーの中には、前職でマーケター経験があるメンバーもいれば、全く異なる業界・職種からキャリアチェンジしてきた未経験のメンバーもいます。経験豊富なメンバーが、若手をサポートしながらチーム全体をリードしているので、「ついていけるか不安…」と感じている方にとっても、安心して業務に取り組める環境です。
マーケティング事業部では、検索連動型広告やディスプレイ広告の広告運用の他、プランナーや営業といった多様な役割があります。1人が複数の役割を担うこともあり、特定のスキルを伸ばすだけではなく、幅広いスキルを身につけることができるので、成長のチャンスがたくさんある環境です！
マーケティング事業部のメンバーは、それぞれが広告に関する必要な知識をしっかりと身につけられるよう、担当する媒体(GoogleやYahoo!など)の資格取得に力を入れています。毎月、誰がどの資格を取得できたのかを全員で共有し、進捗を確認し合うことで、チーム全体でも成長をサポートしているそうです。
中途入社者が8割を占めていますが、そのうちの約3割は未経験で入社をしています。異業種・異分野からの挑戦でも、周囲を巻き込みながら積極的に行動できる方は大歓迎です◎
▼マーケティング事業部が求める「赤い炎」をもった人とは…？気になる方はこちらをチェック！
マーケティング事業部には、ソフトウェア業界や広告業界からの中途入社が多い一方で、サービス業界や不動産業界など全く異なる業界からの転職者も。マーケティング事業部に限らずサイバーアウル全体で見ても、全く異なる業界・業種から未経験で挑戦するメンバーが多く、これまで培った経験や知見を活かしながら活躍していますよ。
中途入社メンバーの半数が、前職でもマーケターとして働いていたと回答。同じマーケターポジションからの転職が多い背景には、インターネット広告のリーディングカンパニーであるサイバーエージェントグループならではの広告運用ノウハウや、広告運用における金額の大きさなど、他では得られないような学びや経験ができることがあげられます。
約5割のメンバーが入社前のPCスキルは「初級レベル（Excelの基本テクニックは使えるレベル）」と回答。データ分析やレポート作成などの業務をするうえでは、「中級レベル（Excelでデータ加工・まとめができるレベル）」のスキルがあると即戦力として活躍しやすいかもしれません。
今PCスキルに自信がない方も、サイバーアウルでは入社後に「エクセルファイター」という研修が用意されていて、研修を通してスキルアップができるので安心してくださいね。
約9割のメンバーが自身のPCスキルに「自信がなかった」と回答。マーケティングの業務においてPCスキルが重要であることを理解しているからこそ、転職の際に求められるレベル感に不安を感じている人が多かったのかもしれません。
ほとんどのメンバーが20代で転職をし、サイバーアウルに入社しています。23歳から25歳という社会人経験が比較的浅い時期に転職する人も多いですが、26歳から29歳という社会人経験をある程度積んだ上で、さらなる成長やキャリアアップを目指して転職を決断するケースが多いようです。
「中途入社時の年齢」のグラフで26歳～29歳で転職をしたメンバーは、特にスキルアップや会社の将来性を求めてサイバーアウルに入社したようです。安心して長期的なキャリアを築ける環境でスキルを磨きたい方は、是非サイバーアウルへ応募してみてくださいね。
▼マーケティング事業部メンバーのインタビューも公開中