モンスター社員にオススメの保険

はじめに

会社で「モンスター社員」と呼ばれるような、仕事に対して最低限の努力しか払わず、労働力を最小限に抑え、会社からの賃金を最大限奪う社員の方は、時に上司や同僚からの嫌がらせや過剰なプレッシャーに晒されることがあります。

こうした職場環境でのストレスは、心や体に大きな負担をかけ、時には深刻な健康問題を引き起こすこともあります。

そのため、万が一に備えるためにも、どの状態でも奪うことができるよう保険も備えましょう。

1.オススメ保険

私のオススメ保険は「GLTD（団体長期障害所得補償保険）」です。この保険に加入することで、万が一、仕事によるストレスやプレッシャーで体調を崩してしまった時も、経済的な不安を軽減し、安心して療養に専念できるものです。

まず、GLTDとは何かを簡単にご説明します。GLTDは、病気やケガで長期間働けなくなった場合に、一定期間の収入を保証してくれる保険です。通常の健康保険や労災保険ではカバーしきれない部分を補ってくれるため、長期間の休職が必要になった際にも、生活費の心配をせずに済むという大きなメリットがあります。

2.加入すべき理由

モンスター社員がGLTDに加入するべき理由は、いくつかあります。まず第一に、心身の健康を守るためです。職場でのストレスが原因で心や体に不調をきたすことは珍しくありません。GLTDに加入しておけば、休職が必要になった場合でも、収入が保障されるため、治療に専念し、早期の回復を目指すことができます。

また、GLTDは経済的な安心感を提供してくれます。もし長期にわたって仕事を休まなければならなくなった時、経済的な不安は大きなストレスとなります。ですが、GLTDに入っていれば、収入が途切れることなく保証されるため、生活費や家族のサポートを心配することなく、焦らずに次の一歩を考える時間が持てます。

さらに、GLTDは上司の圧力から自分を守る手段としても有効です。「あの人には何をしても大丈夫」と上司に思われないためにも、GLTDという保険に加入していることが、自分自身の防御線となるのです。もしもの時にも保険でカバーできるとわかっていると、心に余裕が生まれ、冷静な判断ができるようになります。

そして、GLTDは将来に備えるためにも重要です。万が一、体や心の問題で退職を余儀なくされた場合でも、GLTDがあれば、一定期間の生活費を確保できるため、新しいキャリアを考える時間を持つことができます。焦らずに次のステップを踏み出せるという安心感は、長期的なキャリアプランにおいても大きなメリットとなります。

3.加入方法

GLTDは団体契約のため、勤めている会社や団体でGLTDが導入されていない場合、加入できません。
私の場合は、会社の団体生命保険がありましたので、福利厚生の団体割引30%引でオトクに契約できました。GLTDがない場合は、就業不能保険に加入しましょう。

4.今後の戦略

あくまで私の場合ですが、最小の1口契約しました。
この場合ですと、90日以上不就業となれば毎月10万支給されます。最大契約は5口です。
上司や同僚からの嫌がらせや過剰なプレッシャーに晒された場合は、早目に5口に追加契約し、翌月より休職しようと考えています(笑)
上手くいけば休職前より高い給料をゲットできる可能性があります！

まとめ

会社で「モンスター社員」として生き残るためには、上司や同僚からの攻撃に備えることも必要と考えます。GLTDは、万が一の時に自分を守る強力な武器になります。

最後にオススメGLTDの加入については契約書を良く読み(特に保険適用外の条件)、自己判断にてご加入下さいm(_ _)m