俺らのカルチャー

2021年4月11日 20:19

ALTURAは医療×ITのスタートアップです。
身体アルゴリズムを武器に、「受け継がれる技術と新たな価値の融合で世界中の人々のQOLを向上する」というミッションの達成を目指しています。
現在は、医療介護組織のタレントマネジメントシステムと、国内外の医療従事者向けのオンライン学習のプラットフォームの開発・運用、ALTURA創業時から続く自費リハビリのフランチャイズをしています。

■ 医療介護組織向け「ALOLINK（アローリンク）」
紙で属人的に行われていた人事課題（採用／評価／教育）をITで自動化するサービスです。病院で働く医師や看護師はタブレットを使って360度評価、e-ラーニング研修をすることで、今まで疎かになっていた病院最大の人事課題を解決することができます。

■ 医療従事者向け「オンライン師匠」
医療従事者の方が専門知識や文献、最先端情報を学び、自らのキャリアに活かすことが出来るサービスです。1000本以上の動画コンテンツ、マイクロラーニング、スコアリング機能、マッチング機能、サジェスト機能を搭載しており、その人のレベルや適正に合った学習を提供できます。

／経営の基本方針

「受け継がれる技術と新たな価値の融合で人々のQOLを向上する」―――それがALTURAの願いであり、事業の目的です。社名のALTURAは、スペイン語で（高みへ）を意味し、ステークホルダーと共に価値向上のテッペンを目指すことを表しています。
代々受け継がれてきた伝統的な手法にインターネットとテクノロジーという新たな価値を融合させることで医療の世界を、人々の「健康」の世界を変えていくことが、当社の設立の志です。

上記の目的を実現する上で、当社では主に8つのステークホルダーを意識して、経営を行っています。

* 医療従事者に対しては、オンラインとリアルを融合し、患者に貢献できる医療職の教育と情報提供を行い、現場の改善、変革に寄与します。

* 身体に悩む人々に対しては、本質的なアプローチで人生のタ―ニングポイントとなるような身体の可能性を体感し、「出会えてよかった」と言われるような改善を目指します。

* 医療法人や類似する施設等に対しては、魅了し続けるプロダクト開発によって対価以上の価値に加えて、発見、感動、喜びを感じてもらえるサービスを提供し続けることを目指します。

* 従業員に対しては、パイオニア企業として共に成長する喜びだけでなく、個々人が成長、活躍できる場を整備し、会社の価値向上に貢献したスタッフには、厚く報いることができる経営を行います。

* パートナーズ（フランチャイジー）に対しては、洗練された技術の指導や伝授だけでなく、常に高め合える仲間と健康デザイン空間を提供し、個々の事業成長を図れるシステムとマーケットで継続的な成長を見込める経営を行います。

* 株主に対しては、企業価値を向上させていくことで、当社への投資が医療や人々のQOLの改善に役立ち、高揚感とワクワクを感じてもらえるような経営を行います。

* 関係企業、関係者等に対しては、共有の目的、目標を目指して共に成長していくこと、改善改良を図っていくことを約束し、今以上に邁進できる経営を行います。

* 社会に対しては、上記の通り「受け継がれる技術と新たな価値の融合で人々のQOLを向上する」ことで新たなイノベーションの実現を目指します。

／宣言

テクノロジーで患者中心の医療介護組織を構築することで、「健康を通して世界を１つにする」ことを掲げている株式会社ALTURA。

　医療福祉介護の従事者の人口は2030年に最大になると言われており、医療福祉介護人材の不足は大きな社会課題となっています。この課題が生まれる原因は大きく分けて２つあり、１つは潜在医療介護職といわれる資格は持っているけど、資格の活用していない人口が非常に多いこと。そして、２つ目は人事評価のような制度が他の企業と違い整理されておらず、「最前線で働いているのに報われていない！」という従事者がたくさんいること。いわゆる、双方に言えるのは離職率の高い業界だということです。またITが参入しにくい業界だともいわれており、いまだに電子カルテの導入率は50％ほどなのです。

人生に一度は必要となる「医療」「介護」。GAFAが2020年までの世界を作っているように、日本から世界へ100年後も残るプロダクトとサービスを私たちと一緒に創りませんか？

私たちALTURAは、「旧態依然としており、難易度の高い業界」に対して果敢に挑戦し、ヘルスケア、ヘルステックにおけるAppleのような技術経営パイオニアカンパニーを目指し続けます。

「パイオニアカンパニー」３つのミッション

❶圧倒的にセンスが良く、使いやすくワクワクするプロダクトを作り続けること
❷アルゴリズムやビッグデータを用いて予測可能な業務や連携をDXしていくこと。
❸5秒で論破できるプロダクトとサービスを展開できる強靭な組織を作ること

新たな挑戦を通してさまざまな感情を体験することで、人とのつながりが生まれます。ALTURAは、世界中の人々のQOL（Quolity of life：生活の質）の向上に貢献し、健康を通して世界が１つになることを願っています。

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株式会社ALTURA　
ALTURA Inc.

「健康」というキーワードで世界を一つにする

■ 医療介護組織向け「ALOLINK（アローリンク）」
紙で属人的に行われていた人事課題（採用／評価／教育）をITで自動化するサービスです。病院で働く医師や看護師はタブレットを使って360度評価、e-ラーニング研修をすることで、今まで疎かになっていた病院最大の人事課題を解決することができます。

■ 医療従事者向け「オンライン師匠」
医療従事者の方が専門知識や文献、最先端情報を学び、自らのキャリアに活かすことが出来るサービスです。1000本以上の動画コンテンツ、マイクロラーニング、スコアリング機能、マッチング機能、サジェスト機能を搭載しており、その人のレベルや適正に合った学習を提供できます。

Name（企業名）:株式会社ALTURA
Headquarters（本社所在地）:大阪府大阪市福島区福島7-20-1 KM西梅田ビル2F
Branch（支社所在地）：東京都港区西麻布3-1-19 第一小山ビル803
TEL：06-7710-7037

コーポレートサイト
https://altura.co.jp

医療介護特化型タレントマネジメントシステム
https://seminar.online-shishow.com/hospital/

医療・スポーツの専門家から学べる身体メディア「オンライン師匠」
https://online-shishow.com

臨床予備校
https://altura-academy.altura.co.jp/

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株式会社ALTURA
代表取締役 CEO
笹倉　栄人／ SASAKURA HIDETO

医療福祉テクノロジー企業株式会社ALTURA創業者代表取締役CEO 1988年生まれ。2014年にフリーランスのセラピスト兼コンディショニングトレーナーとして独立後、2万件以上にアプローチ。ベトナム、シンガポール、中国上海、カタール、ドバイ、アメリカ等の海外を渡り、組織環境や身体重心からヒューマンパフォーマンスを予測するアルゴリズム「BC理論」を構築。コ・メディカル領域のフリーランスに対して経営サポート、臨床技術の講師として活躍し、2016年7月に株式会社ALTURA設立。2019年から個性、感情、マインドヘルス、能力、キャリア、成長環境を可視化し、PX（Patient Experience）を最適化する医療福祉特化型マネジメントシステム「ALOLINK」を開発。組織の従事するヒューマンパフォーマンスを向上させる環境予測アルゴリズムの研究を行なっている。2018年には世界新聞ニューヨークタイムズでアジアの若手リーダーとして香港で表彰。

臨床予備校
https://altura-academy.altura.co.jp/

■【著書】
身体に現れる「氷山の一角」を見逃すな！『身体革新』身体をデザインする思考法
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000078.000021844.html

■【取材】
ニューヨークタイムズに掲載されました。
https://www.neltimes.com/persons.php/hideto_sasakura/

Next connect　企業インタビュー
https://nextconnect.jp/interview/detail?id=60

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