DX推進人材にするためには、結局どんな教育が必要なのか

はじめに

DX推進人材が大幅に足りないのだそうです。

DX推進人材が大幅に不足、IPAが企業のDXに関する取り組みを調査

また、そうは言いつつ、従来型IT人材は逆に余るそうです。

技術者不足の衝撃実態、従来型IT人材は2030年に10万人余る

従来型人材をDX推進人材にするための施策として「リスキリング」が求められていると考えられますが、それでは、結局どんな教育が必要なのでしょうか？　今回はそのあたりについて考えていきます。

DX推進人材に必要な3大要素

まず、DX推進人材に必要なスキルを定義する必要があります。ここでは、

• データ活用スキル

  • データ・AIの戦略的活用

  • AI・データサイエンス

  • データエンジニアリング

• デジタルリテラシー

  • ソフトウェア開発

  • 先端テクノロジー

  • セキュリティ

• ビジネスデザイン力

  • ビジネスモデル

  • ビジネスプロセス

  • （広義の）デザイン

の3つとします。これらの要素は、どれか一つを持っていればよいというものではなく、

自身のバックボーンを持ちながら、すべて獲得していく

ことが求められるイメージです。

どこかで見たことのあるベン図

すぐ身につく「スキル」などない

上述のスキルは、概念としてはわかるものの、皆が知りたいのは

「お題目はいいから、手早く身に着けるには何を学んだらいいのか？」

ということかもしれません。