ぐんぐん採用ができるようになるnote

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本

採用手法や働き方の多様化など人事に求められる能力やスキルは高くなっています。取り巻く環境が劇的に変化している採用や人事のしごとについて考えていきます。

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地方採用の経験と今後について

こんにちは。CASTER BIZ recruitingで「リクルーター」と「リーダー業務」している@chanmika11です。最近、「noteを読んで仲良くなれると思ったんです〜！」とお声をいただき恥ずかしがらず、自分の生き方や、思った・考えた内容などのnoteを書いていて、本当に良かったと思いました！❤️ さて、本題に入ります！実は先日、採用周りをご支援させていただいている株式会社パムの人事香川さんと対談をさせていただきました！今回は、上記をもとに、私自身が経験し

【残席僅か！】CASTER BIZ recruitingが、オンラインMeetupを開催します★ 私たちと、リモートワークや採用のキャリアについて話しませんか？

こんにちは。クライアントの採用をまるっと請け負う CASTER BIZ recruitingで、フルリモートワーカー3年生をしております@hatoihatoiです。好きなテレビは、金曜日の夜に、ソファで1ミリも動かずに寝そべって見るNHKの『ドキュメント72時間』です。人間のありふれた日常を72時間ひたすら映す番組なのですが、その地味さがツボ。さて今日は、オンラインMeetupの告知です！ Meetupとは？何を隠そう私もMeetupという言葉の意味は、はっきりと知

「こんなはずじゃなかった」を限界まで減らすためにできること。採用✖️キャリア

初noteは README でした。株式会社キャスターにジョインするまでのキャリアについて書いたnoteです。 ▼ 記念すべき初note ▼ 入社4ヶ月目にはCASTER BIZ recruitingの事業責任者になり、その1年半後からは執行役員としてCASTER BIZ recruitingに加え、HR/acoountingの領域と全社の人事採用もみることになりました。これまで採用、マーケティング、人事制度、カスタマーサクセスをしてきましたが、本格的な事業づくりは

採用人事を10年以上やってきたけど、キャリアアップの場としてもキャスターは最適だなと思う話

こんにちは。CASTER BIZ recruitingで採用支援をしているemoritanです。私は新卒で入った会社から今が4社目になるのですが、ずっと採用人事に関わる仕事をしてきました。具体的にはこんな感じです。求人広告の営業3年／外資系企業の採用支援RPO7年／自社の新卒採用2年／自社の中途採用3年、うちエンジニア採用1年（時期は重複しています）手広く色々やってきたけれど、キャスターに入って思ったのは、「自分がやってきた業務範囲はなんて狭かったんだろう」という

採用コストを抑える鍵は、適切なチャネル選定と運用方針決め、そして何より運用です！

今日は採用コストと採用チャネル(*)の関係性についてです。（* 採用チャネル：求人媒体、人材紹介会社、リファラルなど）という相談をよくうけます。「採用コストはできれば抑えたい」というのは当然だと思います。一方で、媒体に手を広げると運用を仕切れないし対応に追われるので、エージェントに広く声をかけて、推薦があがってきた人の対応をする方がいいというのもよくわかります。でも、転職市場が少し変化を見せている今、採用活動の方向性を見直す必要があります。スタートアップで

「フッ軽」な私の「私らしい」働き方

こんにちは。CASTER BIZ recruitingでフルリモートワーカーをしている@chanmika11です。普段は「リクルーター」と「リーダー業務」をしています。が、今回は本業について、というよりも私らしい働き方についてnoteに書こうと思います。これは先日沖縄に1週間行ったときの写真。（いつの間にか撮ってくれてました。笑） ▼なぜこのnoteを書こうと思ったか。このnoteを書こうと思ったきっかけは、2月に行ったなんちゃってワーケションをきっかけに「チャン

リモート（オンライン）面接を成功させるコツは準備7割。残り3割は伝える努力。

採用を運用含めまるっと担当する CASTER BIZ recruitingで責任者をしている@MihoMorikazuです。私の所属する株式会社キャスターは、メンバー約700名全員がフルリモートで働いています。面接選考ではもちろん、入社後も会ったことがないメンバーがほとんどです。キャスターに入社した時は「クライアントやメンバーと一度も会うことなく仕事を進める」ことに大きな不安がありましたし、イメージがつかない部分も正直ありました。 1年半近く100人以上

リモートワークは成果主義だけど、ほとんどの人は今まで通り気にせず仕事してれば大丈夫だよ

リモートワークは成果主義日々、成果を出さないと仕事がなくなっちゃう成長してしっかり評価されないとリモートワークが自分の身に迫って来て、不安に思っている方もいるかとお思います。でも、多分大丈夫！引き続き、昨日と同じように真摯に仕事に取り組んでください！日々の仕事みなさんは、同じ会社で働く同僚が日々どんな仕事をしているかわかりますか？たぶん、意外と知らないじゃ。。。いや、正確には、仕事している、と認識している仕事は日々の仕事ではなく特別な成果が生まれたと

【イベントレポート】CASTER BIZ recruitingが、初めてのMeetupを開催しました！

こんにちは。株式会社キャスターに出会うまで、”リモートワーク”という言葉さえ知らなかった@hatoihatoiです。「家で働けるなんて、そんなうまい話ある？」と、入社して仕事が落ち着くまでずっと思っておりました。さて今日は、そんな私のように「リモートワークってどうなの？」と思われている方々に向けて2/28に開催したMeetupについて、イベントレポートを書きたいと思います。 Meetupのタイトルは、【5名限定】キャスターのアンカーが語るリモートワークの魅力