まだ続く…withコロナのリモート採用に役立つホワイトペーパーを無料公開中！
現在多くの企業で採用予算が縮小され、優秀人材の獲得が困難になる「採用デフレ」を危惧しています。
この「採用のデフレ」を防ぐためには、採用予算を押さえた上で候補者に魅力を感じてもらえるコンテンツや環境の整備が必要不可欠です。
・採用広報
・コンテンツ作成
・リモートワーク環境の整備
・採用候補者体験向上
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コロナショック収束後に向けた採用活動をスタートさせましょう
現状、実際に候補者の入社につながら採用は行わなくても、採用活動そのものを止めるべきではありません。
コロナショック終了後、転職を検討する候補者が増加する可能性があります。
その時点で、候補者をアトラクトできる要素が揃っている会社が転職市場で勝ち残っていき、
現状、対面でのコミュニケーションが取れない間に整えておくべきコンテンツは多くあります。
これからの採用を考えるため、ぜひ弊社の採用ホワイトペーパーをご活用ください。
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