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裏で支える“人の顔や想い”を届けてファンを増やす。オウンドメディアの移行も成功させたフラーが、成果目標を置かない理由とは

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1か月前

280本以上の記事で「リアルなリクルート プロデザ室」を伝える。新卒・キャリア採用の母集団形成につなげる採用広報とは

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1か月前

大学広報の常識をくつがえす。國學院大學が目指す「学び合い」のコミュニティのかたちとは

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7か月前

県外から入社希望者も。「オープン社内報」で専門職採用や地域活性化を目指す会喜地域薬局グループ

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11か月前

誰にでも伝わるIR発信を目指して。投資への関心が高まる今、メンバーズがnoteで取り組むこと

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1年前

「1ヶ月に50本」驚異的なペースの社員発信に成功した、ログラスnote編集部の種まき

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1年前

店舗で接客を受けるような“寄り添う”記事へ。人の介在を感じるヨックモック流の伝え方

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1年前

「書き手のモチベーションづくり」を徹底。多くの社員を巻き込むランスタッド流のnote運営方法

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1年前

公式noteの書き手は約200人。「書いて、届ける。を文化に」を実現するために、SHIFTが取り組んだこと

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1年前