「#eijibooks」の人気タグ記事一覧｜note ――つくる、つながる、とどける。

『仮説行動』の「はじめに＋第１章」を全文公開します。

英治出版オンライン

1か月前

30

『仮説行動』の「第8章」の一部を公開します。

英治出版オンライン

1か月前

10

「自己検閲」をはずして、書く喜びを取り戻そう──『自分の「声」で書く技術』監訳者まえがき公開

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11か月前

82

著者ロン・バーガー来日！　『子どもの誇りに灯をともす』より「解説──美しい作品をつくり出す人生」（藤原さと）全文公開

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9か月前

22

著者ロン・バーガー来日！　『子どもの誇りに灯をともす』より「はじめに──クラフトマンでいっぱいの教室」全文公開

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9か月前

11

神経科学から見る「奉仕」の効果──『孤独の本質つながりの力』一部公開⑥

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1年前

13

誰かの真似ではなく、夫婦でオリジナルな関係性を築きたい──（『デュアルキャリア・カップル』担当編集インタビュー）

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1年前

27

思いやりを、行動に──『孤独の本質つながりの力』一部公開⑦

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1年前

14

孤独にまつわる調査──『孤独の本質つながりの力』一部公開②

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1年前

15

「私」から「私たち」へ。家庭や社会から職場のジェンダー規範を変える：国保祥子（静岡県立大学経営情報学部准教授）

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1年前

44

依存症、暴力、うつ──多くの問題をつなぐ黒い糸：『孤独の本質つながりの力』はじめに公開

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1年前

16

孤独のパラドックス──『孤独の本質つながりの力』一部公開④

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1年前

8

ずっとオンライン──『孤独の本質つながりの力』一部公開⑤

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1年前

7

生死に関わる問題──『孤独の本質つながりの力』一部公開③

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1年前

8

「個人の頑張り」や「運」で終わらせない。女性が〈普通に〉リーダーシップを発揮する組織になるために：篠田真貴子（エール株式会社取締役）

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1年前

11

職場でも家庭でも、違いを認めることが平等への一歩に：小林味愛（株式会社陽と人代表取締役）

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1年前

21

今、アダム・カヘンの原点に立ち返る意味とは━━（小田理一郎：チェンジ・エージェント代表取締役）━━『それでも、対話をはじめよう』訳者による解説一部公開

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1年前

21

『ガラスの天井を破る戦略人事』の「はじめに」全文公開

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1年前

15

行き詰まりを乗り越える、特別な話し方・聞き方とは？━━『それでも、対話をはじめよう』の「はじめに」全文公開

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1年前

6

学びに「喜び」と「誇り」を⾒出す学校とは？〜「美しい作品（beautiful work）」とPBLの最先端【『⼦どもの誇りに灯をともす』対談イベントレポート】

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1年前

16

『解像度を上げる』「はじめに」全文公開

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2年前

57

『コーポレート・エクスプローラー』解説全文公開

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2年前

15

『コーポレート・エクスプローラー』第１章全文公開

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2年前

13

伝説のファシリテーターが体験から導き出した理論とは（小田理一郎：チェンジ・エージェント代表取締役）━━『共に変容するファシリテーション』訳者による序文全文公開

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2年前

13

変化は、私たちみなの領域なのだ━━『世界はあなたを待っている』より「プロローグ」一部公開

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2年前

11

曖昧な思考を明晰にする４つの視点──『解像度を上げる』本文一部公開

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2年前

19

「あなたは神秘の出現に対する障害を取り除いている！」━━『共に変容するファシリテーション』本文一部公開

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2年前

11

あなたのアイデアの解像度を診断しよう──『解像度を上げる』本文一部公開

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2年前

10

小さなラジオ局、火山の村を変える──『雑草ラジオ』一部公開

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2年前

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『PUBLIC DIGITAL（パブリック・デジタル）』監訳者序文（岩嵜博論・武蔵野美術大学クリエイティブイノベーション学科教授）

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2年前

14

まず、大人が学び、変化しよう。子どもの「話す力」とインクルーシブな未来のために（木村泰子さん、竹内明日香さん対談イベントレポート）

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2年前

20

「聴き合う」関係でキャリアも家庭も成功させる（『デュアルキャリア・カップル』日本語版序文・篠田真貴子）

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2年前

88

『デュアルキャリア・カップル』１章（一部）を公開します。

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2年前

58

「学習する組織×セルフマネジメント」ファシリテーター対談（福谷彰鴻さん、稲墻聡一郎さん）

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2年前

32

『THE HEART OF BUSINESS』日本語版序文（平井一夫：ソニーグループシニアアドバイザー、一般社団法人プロジェクト希望代表理事）

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2年前

18

組織開発の真髄を、究極の臨場感で。（加藤雅則：アクション・デザイン代表）

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2年前

14

『すべての子どもに「話す力」を』はじめに公開

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2年前

21

どんな子でも、話せるようになる（『すべての子どもに「話す力」を』第１章公開）

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2年前

21

「学習する組織×セルフマネジメント」社内体験会参加者インタビュー（英治出版・平野貴裕）

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2年前

20

教育のラストワンマイル──なぜいま「話す力」は重要なのか（『すべての子どもに「話す力」を』第２章公開）

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2年前

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理事会運営のキモはアクセルとブレーキの踏み分け：平岩国泰（放課後NPOアフタースクール代表理事）

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3年前

13

『心理的安全性のつくりかた』の著者が語る『恐れのない組織』の魅力

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3年前

40

『恐れのない組織』の「解説」を公開します。

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4年前

82

『恐れのない組織』の「はじめに」を全文公開します。

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4年前

102

〈普通の仕事〉にこそ、心理的安全性：篠田真貴子（エール株式会社取締役）

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4年前

86

今再び問う「社会的インパクト」とは何か？ ──「社会的インパクト」を巡る最新動向と今後の展望：鴨崎貴泰（日本ファンドレイジング協会）

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4年前

40

理事会のあり方に唯一の正解はない──「育て上げネット」の事例から考える：工藤啓（認定NPO法人育て上げネット理事長）

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3年前

18

『未来を実装する』の「はじめに」を全文公開します。

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4年前

48

「この国では、○○だから」という善意の教えが、ときに海外ビジネスを窮地に陥れる。（『海外で結果を出す人は、「異文化」を言い訳にしない』の第1章を全文公開します）

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3年前

13

『恐れのない組織』の第１章「土台」（冒頭一部）を公開します。

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4年前

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