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鶏たまご いい案件ほしい、いい人材採用したい これって資本的な社格とか制度にフォーカスされやすいですけど それぞれコミュニケーションが成り立ってはじめて成立することですからね それなりの知見、ノウハウ、経験ていう相手にとって実現性備えた環境がなければ体裁だけ整えてもむずかしい

目標たてるのはいーことだけど地球レベルで壮大すぎてなんも実行にうつせなくなってる民おおいぞ🐱 5分以内にできること掲げるとアラッ？！いーかんじ

PdMと来年度の開発計画について話してた。 フリーランスダイレクトに関しては求人機能に絞っちゃうのは勿体ないんだよね OSS的な概念でサービス展開させれるように たぶん今までのにないカタチになるから たぶん自社だけの力ではなくコラボレーター集めていくことになるだろね

日本でのAIってどしても「肩代わり」ってニーズに偏りがち ユーザーに伝わりやすい表現としてはマッチングって表記がほぼ限界 なので機能に落とし込むデザインとしてベンチマークはネトフリUI とにかく違和感もたせず、極力きづかれないくらいの自然さでがイイ ホントにきづかれない🐱💬

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明けましておめでとです🌸🎍 今年もそうっすね 「やりたいことを計画的にやって形にしていきながら考える」 あたらしいものを作るのは簡単ですが、勢いだけでなくそこに本質的なhackがあるかを見極めながら投資していくつもりです

ﾊｧﾊｧｯ…なんとか2024のシゴト納まりました たぶん!!

少子化や不況も相まってもうリソース確保とか社員育成して戦力にとかって方向性は 企業や経営者の観点からいえば、期待したり努力してもけして身を結ばないものなのかもしれないね じゃあどうすれば？ 後日いま考えてるものを記事にしていこうかとおもう

SES業界のボトルネックは見えてるんだけど 業界をよくしていくメリット享受するのはエンジニアとクライアントであって、SES会社にとっては正直都合よくないのが事実 理解は得られないなっての・・・3年間ほぼ抵抗だったので もうピボットして逆に外堀りから埋めてくアプローチしてくしか

業務効率化の相談もらう際にむずかしいのが現段階でのAs-Isで課題抱えてるところ、たぶんコンサルレイヤーの方とかProduct運営してる企業さんたち同じ悩み抱えてるとおもう 「クライアント社内でのガバナンスやリテラシーの問題」 正直ベースで話すぎると話終わっちゃうのが悩みどころ

営業がムダってことはないんだけど世の中ムダなことにリソース割いてる営業マンはおどろくくらい多いよね って課題にAIとか使って最適化のコンセプト提案してるSalesDXのサービスはこちら ◾️SES_HUB AI https://ses-hub.app/