職場の優先順位

書いてみる

関連タグ

#ビジネスのリアル (6)
#リーダーシップと適材適所 (1)
#人材育成 (27,182)
#変わらない人は変えられるか (1)

「30歳を超えたら人は変わらない？ビジネス現場で“ズレた人材”とどう向き合うべきか」

楽楽NOTE【人材教育研究】富士翔大郎（しょうたろう）@MIO
3か月前