官僚制: 若手に経験を与えない仕組み 官僚制はピラミッド型である 特に現代の、少子高齢化かつ、文化的に飽和した環境下では、上が詰まってしまう 若干空いたキャリアに特別な因子を持つ若手が入ることがあるが、それはごく稀 経験重視は、益々若手を熾烈な競争で淘汰し、闇バの餌食だ

全てのクリエイターやメーカーにとって最大の競合は「自分以外全部」。あらゆる業界で参入障壁が下がり、製品やサービスが増えた結果、世界中でコンテンツが飽和し、ユーザーの可処分時間を奪い合っている。 https://note.com/kyoukn/n/n77e2b5f1cd16