チームや組織内でデザインの原則(principles)を共有する文化は重要だ。価値観や指針を明文化すれば、大御所デザイナーや勘違い経営陣の「俺が何となくカッコいいと思う」図案設計におもねるのを防げる。 チームでデザイン原則を作った話 https://note.com/miyabt/n/naabbf38f762f

編集しない出版物は、「クリープの入っていないコーヒー」どころか「カルピスや酢酸の原液」と同じ。雑すぎてそのままではとても読めたものではない。 『マンガに、編集って必要ですか？』で、涙ダーッ！！！大人に読んでほしい漫画です。｜ミーミー https://note.com/mimimimimi7711/n/neacc7c312892

「普通」の定義が不確実な昨今、真面目で勤勉で愚直であることは美徳だろう。だが実直一筋に生きていてもいつか理不尽な出来事は起こる。 先輩方は志望者が「仕事や人生で困難に直面した時」にどう機転や決断力や突破力を発揮したかを見たいのだ。 https://note.com/sunako_3350/n/nb438c1da223d