「#採用設計」の人気タグ記事一覧｜note ――つくる、つながる、とどける。

「採用に強い会社は何をしているか」から学ぶ採用設計

1年前

36

キーエンスでの学びを実装するSaaSスタートアップの事業戦略【企業文化編】

永原宏紀｜ネクスタ CEO

2年前

44

有効母集団形成も大事だが、面接官の脱属人化も超大事。

星野雄大｜ICHIGU Inc.

3年前

10

内定式参加後の就活＃新卒採用のセオリー10

Masanobu Yamauchi

3年前

2

行列のできるインターンシップ＃新卒採用のセオリー8

Masanobu Yamauchi

3年前

2

『悪いポイントは○○さんには特に無いんだ。いい方なんだけど、採用となると、決め手がね…』⇒よくきく、愚痴　【21卒むけ・就活の基礎note】

蛸壺ソルジャー｛21卒むけ・就活アドバイス・ES添削｝

4年前

6

22卒/内定式/すんのか、せんのか＃新卒採用のセオリー9

Masanobu Yamauchi

3年前