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「組織」のリーダシップの取り方をメンバーに示す
重枝一郎 / 学校経営の進化を考える Ichiro Shigeeda
2か月前
6
ミドルアップにアプローチするファシリテーションは出来ますかね? 部下から中間管理職の上司へ・・ 中間が機能しないと組織の機能不全になる・・
川崎@人事に詳しい非人事
1年前
5
ミドルアップの重要性
川崎@人事に詳しい非人事
1年前
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