「組織」のリーダシップの取り方をメンバーに示す

リーダーが「こうする」と言っても，成員の中には「私はそうは思わない」という人がいる。集団ではそれは至極当然のことです。 　そんなとき，「みんなが納得するまで話し合いましょう」のようなことは，スピード感がなく、おそらく疲労感が漂う結果となるだけです。「起こりがちなすれ違い」で終わってしまいます。世代の違い、立場の違いなどで、それぞれが見えている世界が違うからです。時間をかけて話し合って計画を立てたとしても，その「念入りな話し合い」が自分たちの足を引っ張ることもあります。「計画通