OODAループは、次のような問題を抱えている組織を「すぐ決まる組織」に変えます！ 　 □他社の模倣や前例の踏襲しか頭にない □計画作成、書類作成、決裁などに時間がかかって肝心の仕事に取り組めない □完璧主義の気風が、、、 ＞続きは https://www.facebook.com/427876848004115/posts/427883611336772?sfns=xmwa