OODAループは、次のような問題を抱えている組織を「すぐ決まる組織」に変えます！ 　 □他社の模倣や前例の踏襲しか頭にない □計画作成、書類作成、決裁などに時間がかかって肝心の仕事に取り組めない □完璧主義の気風が、、、 ＞続きは https://www.facebook.com/427876848004115/posts/427883611336772?sfns=xmwa

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OODAマネジメント入門書：すぐ決まる組織のつくり方

5年前

アマゾンでベストセラーになりました。ありがとうございます。 「すぐ決まる組織」のつくり方―OODAマネジメント 入江仁之 著 フォレスト出版 #OODAループ #PDCA

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OODAマネジメント入門書：すぐ決まる組織のつくり方

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すぐ決まる組織のつくり方：OODAマネジメント

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