OODAループは、次のような問題を抱えている組織を「すぐ決まる組織」に変えます！
　
□他社の模倣や前例の踏襲しか頭にない
□計画作成、書類作成、決裁などに時間がかかって肝心の仕事に取り組めない
□完璧主義の気風が、、、
＞続きは
https://www.facebook.com/427876848004115/posts/427883611336772?sfns=xmwa