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忙しい法務のための人材育成(リーガルリスクマネジメント編)

タナカハルコ

商事法務ポータルの連載「リーガルリスクマネジメント実装の教科書」(執筆はエアビー渡部友一郎弁護士、セガサミー東郷伸宏さん)は、前回に続き、人材育成がテーマです。

人材育成にあたって、いかにメンバーを評価するか、トレーニングするかは、どこの法務にとってもあるある…！と頷いてしまう悩みでありながら、しかし目の前の忙しさ故に後回しにしてしまう課題ではないでしょうか。

記事では、渡部弁護士がこの悩みを整理するアイデアを提案し、また東郷さんと対談することで課題を深堀りします(東郷さんとの対談はプレミアム会員のみ購読可能です)。

ざっくりグラレコ分解で、概要理解

とにかく多忙な法務
法的知識やコミュニケーション能力…といっても抽象的で評価共有しにくい
放っておくとこんな事態に…
リーガルリスクマネジメントの考え方は、人材育成にも活用できる！
枠組みがあると取り組みやすい

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タナカハルコ
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