子どもの体調不良：リモートワークとの両立

先日、息子が体調を崩し、保育園を2日ほどお休みした。
仕事はリモートワークで、通常よりは勤務時間を短くしてなんとか乗り切った。

コロナ禍の頃、まだ息子が2〜3歳ぐらいの頃、
こういったことはよく起こった。
ありがたいことにリモートワークが選択できる環境だったので、
仕事はそこまで休むことはなかった。
だが、パフォーマンス及び疲労度に関しては、
むしろ休んだ方が良かったんじゃないか？？というレベルであった気がする。
ビジネス上の立ち振る舞いと、ママとしての立ち振る舞い、
会い交わらないこの2つを無意識下で高速スイッチングすることが、
パフォーマンス低下や疲労蓄積の原因なのかもしれない。

息子も成長し、以前よりはマシになったような気がするが、
今回もそこまで状況は大きく変わらず。
勤務時間はいつもより短かったのに、
勤務終了後にはものすごくお腹が空いてしまった。

一方でリモートワークができるおかげで、
有事の時にも、パフォーマンスは0にはならず、20か30か50ぐらいはできる。
そのことに救われる瞬間はたくさんある。
環境には感謝し、できることをコツコツ積み重ねていく、
出来ることはそれしかないのかもしれない。