家族を優先し挑戦しない人の末路とは。 (島田隆則さん)
おはようございます、はらっちょです。
こちらの #YouTube の内容が興味深かったので、今回はこちらをネタに note を書きます。
[YouTube 要約]
現状のバランスを取るな: 現状のバランスを取ろうとすると、未来に獲得したいものが手に入らなくなる。
未来のバランスを重視: 今のバランスではなく、未来における理想的なバランスを考えるべき。
家族を言い訳にしない: 家族を理由にして自分のキャリアチャレンジを避けるのは、かっこいいパパではなく、むしろ逆効果。
コミュニケーションと交渉: 家族としっかり話し合い、未来のために必要なチャレンジを理解してもらう。
チャレンジの重要性: 新しいチャレンジを恐れず、リスクを取ることが重要。これが家族にも良い影響を与える。
自分の内面と向き合う: チャレンジしない理由を家族に押し付けず、自分の恐れや不安と向き合う。
未来の理想を描く: 未来の理想のバランスを達成するために、現状のバランスを崩すことを恐れない。
継続的な成長: 現状に満足せず、常に成長と挑戦を目指す姿勢が必要。
[私の考え]
私も30代ですが、この島田さんのお話は共感が出来ます。
仕事と家族とのバランス、世の中のサラリーマンがぶち当たる壁ですよね。
つまるところ、
■ 自分はどうありたいのか
■ 家族は、自分にどうあってほしいと思っているのか
このあたりの認識合わせが出来ているか、これが大事。
家族を優先して、仕事で大成する機会を失う方をよく見かけます。
一番理想なのは「家族も最優先、仕事も最優先」だと思いますが、そんなに世の中は甘くないですし、これを器用にバランスが取れる人は稀だと思います。
【棚から牡丹餅】ということわざがあります。
牡丹餅を get するためには、
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① 棚の場所を正確に把握する
└ 色々とチャレンジをして、色々な棚を把握しておく
今やっていること、向き合っていること、これは牡丹餅が入っている棚なのか・・？と自問自答しながら、自分のありたい姿に導いてくれる牡丹餅が入った棚を見つけること。
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② 牡丹餅が落ちてくるタイミングで、その場に"居る"こと
└ いつ落ちてくるか分からないので、常に臨戦態勢
重要な会議、意識決定の場、決裁権者の周辺、etc.、ケースは様々ですが、その場に"居る"こと、これも大事。そして、多くの人がこれを疎かにしがち。努力やチャレンジだけで美味しい牡丹餅 (≒ 昇進・昇格・栄転・チャンス？) を get は出来ないです。
「会社や上司がどうにかしてくれる」
この考え方、悪くはないですが、ちょっと甘いんですよね。
自分自身が最大限の努力・チャレンジ・立ち振る舞いをした上で、適切にボールを会社や上司に渡せているかどうか。
人事を尽くして天命を待つ、というところでしょうか。
今日はこんなところで。
本日もお読みいただきありがとうございました。ではまた明日。
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