インフォーマルなリーダーシップから正式なリーダーシップへの開発：論文レビュー

こんにちは、原田です。
今回は、イスラエルのリーダーシップ開発に関する研究です。

リーダーシップ開発とは、個人がリーダーシップスキル、知識、および能力を習得し、効果的なリーダーとなるためのプロセスを指します。この論文では、リーダーシップ開発は、個人がインフォーマルなリーダーシップの出現から始まり、正式なリーダーシップの役割において有効なリーダーになるまでの過程として定義されています。
参考文献：
Hogan, R., Curphy, G. J., & Hogan, J. (1994)、Lord, R. G., de Vader, C. L., & Alliger, G. M. (1986)、Zaccaro, S. J. (2007)

今日の論文

Leadership Development: Leadership Emergence to Leadership Effectiveness
リーダーシップ開発：リーダーシップの出現からリーダーシップの有効性へ
Small Group Research, 2019年
Gil Luria, Allon Kahana, Judith Goldenberg, and Yair Noam

サマリ

• リーダーシップ開発プログラムにおけるトレーナーのリーダーシップの有効性が、リーダーシップの出現とその後のリーダーシップの有効性にどのように影響するかを調査

• 軍の訓練プログラムを対象とした2年間の縦断的フィールドスタディにより、トレーナーのリーダーシップの有効性が、カデット（軍や警察などの組織で将来の指揮官やリーダー）のインフォーマルなリーダーシップの出現とその後のリーダーシップの有効性との関係を調整することが明らかになった

• 結果として、効果的なトレーナーの下で指導されたリーダーは、将来的により有効なリーダーになる可能性が高いことが示された

方法

• イスラエル国防軍(IDF)のカデット854人とトレーナー72人を対象に、2年間にわたる縦断的フィールドスタディを実施

• カデットのインフォーマルなリーダーシップの出現、訓練中のリーダーシップの有効性、正式なリーダーとしての有効性を測定

• トレーナーのリーダーシップの有効性がこれらの要因にどのように影響するかを分析

わかったこと：
インフォーマルなリーダーシップの出現がリーダーシップ訓練を通じて正式なリーダーシップの有効性に影響を与えるメカニズム

下記は、カデットのインフォーマルなリーダーシップの出現（Cadets’ informal leadership emergence）から、リーダーシップ訓練中のリーダーシップの有効性（Cadets’ leadership effectiveness during training）、そしてその後の正式なリーダーシップの有効性（Cadets’ formal leadership effectiveness）への関係を示しています。

• インフォーマルなリーダーシップの出現は、リーダーシップ訓練中のリーダーシップの有効性に正の影響を与える

• リーダーシップ訓練中の有効性は、その後の正式なリーダーシップの有効性に正の影響を与える

• インフォーマルなリーダーシップの出現は、正式なリーダーシップの有効性に直接的な影響も与える

• トレーナーのリーダーシップの有効性は、インフォーマルなリーダーシップの出現とリーダーシップ訓練中の有効性との関係を強化する

論文から得た学びと活用場面

トレーナーがリーダーシップ開発において果たす重要な役割を示し、リーダーシップの効果的なモデルがカデットに与える影響を明らかなりました。また、効果的なトレーナーが存在することで、カデットがより高いリーダーシップの有効性を示すことが確認されました。

トレーナーの教育の重要性を改めて感じました。配属ガチャ、と思われなような環境を作っていきたいですね…