何がチームの生産性を高めるのか。Googleの研究では、Psychological safety（心理的安全性）が大切なのだそうです。

意訳すれば『安心感』ではないでしょうか？

奇想天外なアイデアや本音すら、受け容れてくれる『安心感』が、知的生産性を高めてくれると考えます。