【現変】人を育てる8ステップ
このアカウントでは、学びのシェアをしています。
平本式の現場変革リーダー養成講座で学んだことのシェアです。
【目的論で育てる8ステップ】
人材育成に関しては、以下の8ステップで行う。
①マネージャー自身のセルフケア
②自分軸+覚悟
③仕事以外の話、本音トークをする
④すでに出来ているところの承認・感謝・貢献を伝える
⑤Yes, and 小さな改善を伝える
⑥苦手が出来ているへ
⑦厳しく接する
⑧一体感
【一番忘れがちなこと】
人を育成しようとすると、
当然、『育成したい人