正社員雇用の「有期化」を行います

こんにちは、南部です！ 当社は、令和6年1月より正社員雇用を「有期化(1年更新)」とする方針を決めました。 判断に至った背景や想い、ありたい姿をまとめたいと思います。 個人的には時流や価値観が変容する中で最適を模索すると、当社だけではなくこのような着地に行き着く企業も少なくないのではと考えてます。 特に高い成長性を目指すような企業体(スタートアップ企業)では！ 一般的でしかない"正社員"という枠組み前提となる制度理解について認識合わせです。 少し硬い話になるので、ここスキッ