一度で覚えられない僕たちは、

温泉施設の清掃で、「ちょっと雑かな！」と注意を受けた。

お話を聴くに、「この部分は汚れがつくから念入りに」「ここは泥を使うからこべりついてる」など、その箇所ごとにポイントがあるみたいだった。

ようは、ちゃんと清掃できていないとのこと。

仕事し始めて早3ヶ月目。週2日勤務（←そもそもの決まり）で、1ヶ月目と2ヶ月目で掃除場所（研修）がまるで違う。「まぁ言われてもしょうがないか」ととくに気にはしていない。

…いや、本当は「雑」と言われてショックだった。

手を抜いた覚えはないし、なんならどこで抜いたらいいかもわからない。まだついていくのに精一杯なくらい。だからそう言われて、表情は崩さなかったが、ショックではあった。

振り返ると、最初になんか言われたな…と思うことはあった。「ここは必ず行うように」と要所要所のポイント。おそらく一度は教えられたはず。はずだが、一度では覚えることができなかった。

今まで介護→工場→ECサイト運営と職をコロコロと変えてきたが、そのどれも一度で覚えられないことがほとんどだった。

何回も何回も繰り返して、その度に先輩が教えてくれて。スローペースだけど、徐々に覚えていく。一通り覚えた後でも、「これこうしてる？」なんて聞かれてハッとして、その都度修正。そんな形で繰り返してきた。

一度で覚えようとは思わないこと。

そうしようと決めたところで結局は変わらない。そういうものだと受け入れなきゃいけない。ムリに「一回で覚えるぞ！」なんて意気込むと冗談抜きにほんと疲れる。ちなみにこれは経験済み。

誤解のないように言うと、「最初からしっかりと覚えなくていい」ではない。「最初の頃教えてもらったのに…。なんで僕はこんなこともできないんだ…」と考えなくていいよう、予防線を張っておくイメージ。

誰も彼も、最初の一回で覚えられたら苦労はしない。
それができるなら、「研修」なんて言葉は生まれないはず。

一度で覚えられない僕たちは、結局のところ、「それが自分」と受け入れて何度も失敗するしかない。今までそれで出来てきたんだから。

ともあれ、「雑」と言われたことはショックだったけど、いちいち気にしててもしょうがない。

次は念入りに、もっと時間をかけて清掃を行うようにしよう。