採用は、商品サービスの販売と同じ。ターゲット(ほしい人材)は？うちの会社に入る魅力は何か？予算は？いつまでに必要か？本当にそのターゲットで合ってる？競合はどのように採用してるの？など考えることは多いが、大概、４月までに2人、20～30代男性位しか考えてない。