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入社後note_育休復帰と同時に転職！実際どうだった...？

Chiho＠エンタープライズセールス（会社員）/パートナービジネス成長伴走支援（個人事業）二足の草鞋

0. はじめに

皆さん、こんにちは。
佐々木です！

前回8月にこちらのnoteをリリースし、9月にナレッジワーク（https://kwork.studio/）へアカウントセールスとして入社し、2ヶ月がたちました。


本当にあっという間でバタバタ音が聞こえるくらい走り回っている（回っていた）という現状でございます。笑

今回のnoteは入社後約3ヶ月たってみてどうだったか？ということを皆さんにお伝えしたく筆をとりました＾＾


1. 入社直後の試練と乗り越えた日々

入社月（9月）の社内会議で発表しました

こちらは入社月9月末の社内会議で実際に発表したスライドです。

正直この2ヶ月本当に目まぐるしく、特に9月の1週目と10月の1週目はめちゃめちゃ辛かったです。

①9月、波乱のスタート

実は、娘（当時0歳8ヶ月）が入社日直前の週末～ずっと38度の発熱。
薬を飲んでも下がらない。
原因がわからない。
本人も苦しそう。
息子も風邪気味。
よって小児科、耳鼻科など病院に通いまくりました。
（合計8回位行ったんじゃないか？）

風邪や中耳炎とのことで病院にて診断を受け、この薬を飲めばよくなるかも。と言われ、薬を飲んでも熱は下がらず。状況は変わらず。
日中は会社も非常に理解のある職場のため、仕事をお休みすることももちろんできました。
でも、オンボーディング期間であったため抱っこもしくはおんぶにて参加できるコンテンツは参加させていただきました。

どんどんと日がたつにつれて、娘も食事もあまり食べなくなり、水分やゼリーなどが頼りになってしまい、とうとう発熱から1週間。
朝から小児科につれていき、「発熱から1週間もたってしまって原因もわからず、本人も食事を取れなくなってきてしまっているので、検査入院等の判断はお願いできますか？」と伝えました。

そこから入院！
最初は入院は最低１週間ほどと話があり、基本母親が付き添い。
仕事も大切だけど、家族、娘が大切！と思っていたので、１週間ほど休むことになりそうだと上司やHRの皆さんへ報告。
皆さん、労いと心配の言葉をそれぞれかけてくれて、本当にありがたかったです。
正直この経験は初だったので、堪えました。

そして入院初日、娘は様々な検査をしましたが、数値的にほぼ異常なし。
よって発熱の原因は不明。
モヤモヤしながら過ごしましたが、一旦何かあった場合は助けをすぐ呼べるという環境はありがたかったです。
（ただ、付き添い入院なので、親の分の食事なし、子供と一緒に柵付きのベッドで添い寝は大変でした…！）

そして、なんと入院2日目に娘の熱が下がりました。
原因としては突発性発疹とのことでした。
「熱も下がったし、数値も問題なしだから帰る？」と主治医の先生に行っていただけて、帰宅することとなりました。
本当にほっとして、その日は娘と自宅にたくさん寝ました。
家族４人一緒にいられることがこんなに幸せなことなんだと思った瞬間でした。


②10月、手足口病事件

そして10月。
ナレッジワークはQuarterの最初の月にQuarterly Sessionという名の全社3日間かけて実施するMTGがあります。

私は家庭の都合上、オンラインでの業務が多いので、「やっと皆さんに会える～！」ととっても楽しみに思っていました。

が、なんと娘発熱！！！
そして手足口病。
もう毎月やんけ…！不測の事態にとにかく備えるしかないなと思った瞬間でした。

そして、子どもたち２人いると、ほぼ毎週のようにどちらかが発熱、病院などで、「仕方ないね～！頑張ろう～！」みたいな日々でしたｗ

もう1人より2人、予測できなすぎる。
そして、もう2人病気になったらカオス。
自分がかからないように必死の毎日。
（でも結果的にはかかる）

正直、「あ、もう夏が終わったんか」と思っております。笑



2．充実したオンボーディングプログラムの魅力

①全社オンボーディング

そして、気を取り直し、１週目の巻き返しをしたい！と思っていた9月2週目。
ナレッジの会社、イネーブルメントの会社だけあって、めちゃめちゃオンボーディングプログラムが充実していました。
そして、それだけではなく、「これって？」と質問してくれると、即効ナレッジを共有してくださる先輩社員の皆様。
加えて、9月入社はBiz側の方々が多く、同期メンバー同士で集まり、疑問点の解消をするような活動ができたのも非常に心強かったです！



②Biz部署オンボーディング


アカウントセールスは、Biz側のマーケ、インサイドセールス、カスタマーサクセス、アカウントセールスの４部門のオンボーディングを受けました。
どのコンテンツも本当に充実した内容で、新しいことを学べる習得できる喜びに、毎日ワクワクしました。


3. 初めてのオフラインイベントで得た気づき

そして3週目以降に非常に印象的だったのが、自社開催のオフラインイベントです。私は育児のために参加できずの予定でしたが、夫が仕事の調整がついたとのことで、参加できることに。

お客様の生の声を聞きつつ、ナレッジワークのメンバーのお客様のやりとり対応を見て、「ああ、こういうことがしたかったんだな」と素直に思える瞬間が多々あり、非常に嬉しく思いました。

参考）オフラインイベント風景


4．家庭と仕事の両立を支えた職場のあたたかさ

そんな中でも本当に本当に感謝だなと感じたのは、ナレッジワークの皆さんの心配り。
私は他のメンバーと比較すると出社率は低めだし、正直コミュニケーション頻度も少ない。
でも皆が声をかけてくれ、取り残さないように配慮してくださり、正直「もうダメかもしれない」と早くも思うタイミングは何度かあったけど、どうにか今生きてます。
そして、めちゃめちゃ仕事楽しいです。
何度も言いますが、本当に感謝だなと思っています。だからこそ、この恩をしっかり返さなけれいけないとも。

正直入社前は「ナレッジワークはプロフェッショナルな人材の集まり」と思っており、組織に対するイメージは「厳しさ」といったクールな印象でした。
しかし、入社してみると「プロフェッショナル」ではあるが、とにかく皆あたたかい。

こんなに優秀で、こんなにあたたかい人がたくさん集まっている組織って本当にすごいなって心から思います。


5. 仕事と家庭を両立しながら得た自信と希望

今も正直毎日仕事と家事育児で精一杯！というのは本音です。
しかし、毎日がとにかく楽しい。
なぜかというと、もう商談の場に出させていただいていて、前線で仕事ができています。

お母さんになって、こんなに前線で働けるなんて思ってなかった！
お客さんと社内とのやりとりがこんなに楽しいなんて！
やっぱ営業って最高に楽しい！という思いでいっぱいです。

悔しいこともたくさんあります。
自分がなさけない。もっと頑張らなきゃというタイミングも多々訪れます。
しかし、今前線に立ててることが本当にありがたく、この瞬間を大切にしたい。

まだまだ自分自身は発展途上です。
自分の未来を切り拓きたい。
自分の人生をデザインしたい。
いきいきと働いている母の姿をみせることが一番のキャリア教育だと思っています。
だからこそ、仕事も家庭も両取りする。
どっちかではなく、両方。
そういう生き方を体現し、少しでも未来をかえていきたいです。


6. さいごに

入社後のエントリー、読んでいただきありがとうございました！
少しでもナレッジワークに興味を持ってくださった方は、ぜひご連絡ください！（XのDMにご連絡いただけると、比較的早くレスポンスできます！）

オンラインとはなりますが、ぜひお話ししましょう！
お待ちしております＾＾


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