24卒営業×開発×人事で話してみた！
グレフの人事・採用担当の神田です！
今回は、
・弊社サービスを売る24卒営業
・サービスを作る開発
・人事
で対談してみた！をお届けします♪
参加メンバーは、フィールドの異なる３人。
情熱をこめてサービスを創造する開発チームが、そのサービスを売る２４卒(以下、UD)をどのように感じているのか。
また、３人が携わるnote企画運営についても幅広く話してみました！
これから入社される新入社員の方は、入社したら同じ想いを向けられるんだと期待を込めてくれると嬉しいです♪
開発【中山 あゆみ（入社３年目）】
∟呼び名：あゆみさん・あゆみ先輩
∟ポジション：Platform/PdMチーム
∟業務内容：myteamの運用、プロダクト企画
∟その他：note企画や資料の修正・校閲担当
営業【山田 れいか（入社６か月目）】
∟呼び名：山田さん
∟ポジション：Platform/Sales
∟業務内容：myteamの新規営業・既存顧客のコンサル業務
∟その他：note企画を月1本出稿
お互いの印象
山田：最初会ったのは内定式ですごいクールな感じで、話しかけていいのかなって思ってました（笑）
中山：クール？！
神田：
私も思ってた（笑）すごいハキハキ言う人いるなとか、PCすごい速さで打つ人がいるって感じだった（笑）
山田：
入社式のとき寛貴さん(代表)からあゆみさんはディズニーが好きって聞いて驚きました！ 初めて話せたのはキックオフで、なんかすごい仕事に対してはキレる感じ。
神田：どういう意味のきれる？笑
中山：怒る方？笑
山田：
そっちじゃないです（笑）寛貴さんが絶大な信頼をおいているくらい仕事できる人と思ってます！でも、話してみたらすごい話しやすかったです。ディズニーすきで可愛らしいって思ってます（笑）
中山：・・・（笑）
神田：
あゆみさん顔真っ赤！めっちゃ照れてる（笑）開発チームはあゆみさん以外男性だから、こんな風に言われないもんね（笑）
中山：
そうなの、やばい、てれちゃう（笑）私は山田さんのこと、年下の女性が社内にいることが人生初なので仲良くなれたらいいなって思ってたよ！内定式の自己紹介をきいて、似ているところあるかも！って直感で思ってました。
山田：そうだったんですか！！全然知らなかったです、嬉しすぎます（笑）中山：
今はたまに会うと、いつも笑ってて楽しそうだから、ちゃんとのびのび過ごせてるんだろうなって普通に安心してます（笑）
山田：・・・照れますね、これほんとに（笑）
PlatformのUDについて
神田：あゆみさんからみてUDはどう見えるんですか？
中山：アポ取り報告とか商談報告の通知がきていると「おかえり！」って思う（笑）
山田：えええええええ！そうだったんですね、嬉しい！
中山：
だって、相手の顔が見えないなかで、サービスに興味を持ってもらってアポを取るって簡単じゃないし、商談で初めて会う人にサービスの魅力や使い方を説明して実際に使ってもらって・・純粋に凄いなって！だから頑張ってねっていつも思うよ！
神田：
同じオフィスで仕事をしていないから、気持ちが聞けて嬉しいね！UDを応援してるのは人事だけじゃないんだよ（笑）
山田：ほんと嬉しいです・・・
中山：
今日ちょうど開発チームとUDとのMTGがあったんですけど、エンジニアもUDを特別扱いするわけじゃなくちゃんと一人のメンバーとして接しているって感じでした。
神田：
新卒によしよしする風潮があったり、そういった文化をもつ企業もあると思うけど、グレフは一人一人の力が大きく影響することを理解して、責任感を持った行動ができるメンバーが集まってるから、隔たりなく意見のすり合わせができるんですよね。いい景色ですね。
中山：うんうん、めっちゃ良い景色でした！
山田：そうなんですね、なんか嬉しいですね。
神田：他にあゆみさんは、UDに伝えたいことはありますか？
中山：
そうですね。私がUDに対して思ってるのは、もっとサービスを使い倒してほしいってことかな。自分が売るサービスだからこそ、何ができるのか、どうしたらこうなるのかはいじって知ってほしい！
山田：まだいじり倒すことはできていないですね。実は触るのがちょっと怖かったりもします。
中山：
社内用のアカウントは自由に触っていいんだよ！これからできる機能もあるけど、今ある機能も組み合わせたり別の方法を知っていると対応できることが増えるから、やってみてお客さんに提案してみてほしいな。
山田：そうですよね、気になってはいたので、どんどんいじってみます！
中山：他に聞きたいことがあれば！
山田：
いつもサービスについてわからないことをSalesとあゆみさん専用のチャットで質問しているんですが、ちゃんとマニュアルみた上で質問するようにしているんですけど、ちゃんと見てって怒られないかなって思ってます（笑） 自分の認識が間違ってたらどうしようとかちょっと気にしていて、迷惑かけていないですか（笑）
中山：
全然怒らないし迷惑じゃない！（笑）基本的にマニュアルみてから質問してくれてるのは伝わってるよ！UDが見てもわからない部分は、逆にマニュアルの書き方を変えないとなって思って訂正することもあるから気軽に聞いてほしい！
山田：そんな風に感じてくれてたんですね。聞いてよかった（笑）気軽に相談します！
UDのnoteについて
神田：山田さんはUDが行うnoteの出稿企画を実際どう思ってますか？
山田：
私はすきです（笑）出来上がった記事をみると綺麗にまとまってリリースされるので、楽しみながら読んでます！
神田：
それはよかった（笑）あゆみさんはnoteの全体のバランスや校閲担当をしてくれていますが、UDの原稿を確認してくれるときあゆみさんはどんな風に考えてます？
中山：直接話す機会がないからこんな風に思ってるんだな～って勉強になる（笑）
神田：（笑）応援したくなるみたいな感じ？
中山：そうです！インタビューとかQ＆Aがテーマのときは、本人が伝えたい言葉や意味をできるだけそのまま出すようにしてます。
神田：言い回しとかも個性があって大事ですよね。山田さんはどうですか？ 山田：
なんて表現していいかわからないことも、修正された原稿をみると「こんな表現があるんだ」とか素直に感じて、語彙はかなり学んでます。いつも同じ文面や言葉遣いで修正あがってくるのをみると、ちゃんとUDで話し合わなきゃなと最近は思うようになりました。いつも快く対応してくれてあゆみさんでよかったって思うので感謝してます！（笑）これからも宜しくお願いします！
中山：もちろん！（笑）こちらこそよろしくお願いします！
さいごに
今回は開発チームがそのサービスを売るUDをどのように感じるているかが伝わる対談でしたが、いかがでしたでしょうか！
UDにとって開発チームは、社会人の大先輩たちが集まる雲の上の存在かもと感じていましたが、先輩たちは、同じ仲間という意識でいるので、新卒にも敬意を払う仕事環境であることが、読んでくださっている皆さんにも伝わるといいなと思います！
これからの２５卒や２６卒も同じ部署への配属が見込まれていますが、
新卒が作ってくれる文化を大切にしていきたいと改めて感じる対談になったなと思いました。
最後まで読んでいただき、ありがとうございました！
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まずはカジュアル面談で、お互いを知り合えたらと思います(^^)
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