グレフ 公式note
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グレフの人事・採用担当の中川です！ 今回は、社員インタビュー第三弾！ １０月にグレフへ入社してくれた第二新卒 青木さんに、入社の決め手や１ヶ月経って感じていること、今後の目標など ざっくばらんにインタビューしました！ 第一弾、第二弾として、先輩社員のインタビュー記事も公開しておりますので、ぜひご覧ください♪ 過去社員インタビューはこちら 入社を決めるまで前職ではどのような仕事をしていましたか？ 新卒で入社した人材派遣の会社では、単発・スポット派遣の新規営業をしていま
こんにちは！ グレフの「UnderDog」通称「UD」の福島です。 今週は２４卒プレゼンツ企画の第５弾です！ 〈グレフの営業について話してみた〉というテーマでお届けします。 一言で「営業」といっても、実際何をするのかは企業ごとに異なってくると思います。 そこで今回は、２４卒が半年間経験し、今も続けている「グレフの営業」について話してみました。 少しでも営業についてのイメージが深まり、今後の参考になれば嬉しいです♪ 『営業』ってどんなイメージだった？ 山田： 新規
グレフの人事・採用担当の中川です！ 今回は、グレフのValueに沿ったメンバーの一問一答をお届けします♪ この中で、今回ピックアップしたValueはこちら！ 01 情熱を燃やす 02 挑戦を楽しむ 03 期待を上回る 05 誠実に行動する グレフのメンバーがグレフのValueを体現できているのか またどんな時に体現できた実感を持ったのかなど、気になりますよね！ 回答をみていると、メンバーそれぞれ、様々な感性でValueを意識していることがわかりました。
グレフの人事・採用担当の神田です！ 今回は、女性目線の「仕事と子育ての両立」についてお届けします♪ 選考時に学生さんからよく聞かれる質問の中から、ピックアップしました！ 私が就活をしていたときは 結婚や子育てなど先のライフプランを考えて活動していることがなかったので、 最近の学生さんは長く働けるかを視点によくイメージされていて、偉いな～と思います。 女性の働き方は人それぞれ、家庭それぞれなので 参考までに、あわよくばお役に立てればと思い記事にします♪ ＜中川＞両立
グレフの人事・採用担当の神田です！ 今回は、２４卒の内定式の様子をお届けします♪ 昨年の内定式の時期にはまだnoteを始めていなかったので、保存版として記事にしました！ グレフ初の内定式は、グレフのVisionやValueをデザインで表現してくれるデザイナーのヨンさんの協力を経てとても有意義なイベントにすることができました。 グレフのこだわりを最大限に表現してくれたヨンさんにもインタビューをしてみたので、グレフの想いが学生さんに届くといいなと思います！！ グレフの
こんにちは！ グレフの「UnderDog」通称「UD」の山田です。 今回は２４卒プレゼンツ企画の第４弾！ 〈グレフの人事ってどんな人？〉というテーマでお届けします。 学生さんにとって、就職活動における企業選びの軸は人それぞれだと思いますが、 「その企業ではどんな人が働いているのか」 という点を大事にしている方も多いのではないでしょうか。 特に人事担当といえば、選考から入社後も関わりつづける存在です。 なので今回は、グレフの人事(コーポレート事業部)を担う中川さん・神田さ
グレフの人事・採用担当の神田です！ 今回は、 ・弊社サービスを売る24卒営業 ・サービスを作る開発 ・人事 で対談してみた！をお届けします♪ 参加メンバーは、フィールドの異なる３人。 情熱をこめてサービスを創造する開発チームが、そのサービスを売る２４卒(以下、UD)をどのように感じているのか。 また、３人が携わるnote企画運営についても幅広く話してみました！ これから入社される新入社員の方は、入社したら同じ想いを向けられるんだと期待を込めてくれると嬉しいです♪ お
グレフの人事・採用担当の神田です！ 今回は学生さんからよく受ける質問のひとつ 「どんな学生さんにスカウトを送っているの？」についてお届けしようと思います♪ グレフに入社したい！と思ったときに、 どんな人が同期で、どんな人と働き成長していけるんだろう・・と気になるのは当然のことだと思います！ グレフがスカウト型の採用チャネルを導入した経緯や、グレフの新卒採用に対する価値観に、 学生さんもワクワクしていただけると嬉しいです。 グレフが使う新卒採用チャネルグレフが新卒
グレフの人事・採用担当の中川です！ 今回のテーマは、新卒（以下、UnderDog）へのインタビュー記事第二弾！ "なぜグレフを選んだのか"後編です！ 前編は就職活動の軸やグレフにエントリーするきっかけに焦点を当てていましたが、 後編では内定承諾に至るまでの想いや、"なぜグレフなのか"をお届けします♪ 前編はこちら それでは、"なぜグレフを選んだのか"後編スタートです！ Q3.内定承諾に至るまでの、エピソードや想いを教えてください！Q4.ずばり、グレフを選んだ理由は
こんにちは！ グレフの「UnderDog」通称「UD」の佐藤です。 今回は２４卒プレゼンツ企画の第３弾 「新入社員のリアルな１日」をお届けします！ 「グレフのことをもっと知りたい」 「入社後のイメージをつけたい」 と思う学生さんの参考になればうれしいです♪ ぜひ、最後までご覧ください！！ 協力してくれる新入社員の紹介今回協力してくれたのは、同じく「UD」の山田さんです！ 大学では、災害ボランティアや韓国語の勉強に力を入れていました！ 新入社員１期生としてグレフに入
グレフの人事・採用担当の中川です！ 今回のテーマは、新卒（以下、UnderDog）へのインタビュー記事第二弾！ "なぜグレフを選んだのか"です！ 様々な企業がある中、グレフを選んで入社してくれたUnderDog。 エントリーから内定承諾に至るまでのエピソードや想いなど、 グレフに興味を持っている方は気になりますよね！ 前編では、グレフの選考に進もうと決めた経緯をお届けします♪ Q1.就職活動において、みていた業界や職種、また大事にしていた軸は何ですか？Q2.グレフにエ
グレフの人事・採用担当の神田です！ 今回は新卒の配属先教育担当（以下チューター）の千島さんにインタビューをしました！ グレフにとって初めての新入社員受け入れということで、 同じく初めてのチューターに抜擢された千島さん。 ３か月経った今、千島さんのチューターとしての想いをお届けします♪ チューターに抜擢されたとき、率直にどう思いましたか？まずは、おもしろそう！と思いました。 3年前にグレフに入社したときは、たまたま私がたった１人の新卒で、グレフがスタートアップというこ
グレフの人事・採用担当の中川です！ 今回のテーマは、新卒（以下、UnderDog）へ、「入社3ヶ月のリアルな本音を聞いてみた」の後編です！ 前編では学生から社会人になっての変化に焦点を当てていましたが、 後編は、プライベートやこれから後輩になるかもしれない学生に向けたインタビューになっています。 前編はこちら さっそく、リアルな本音”後編”スタートです♪ Q4.休日の過ごし方を教えてください！Q5.学生のうちにしておいたよかったこと、またはしておけばよかったなと思う
こんにちは！ グレフの「UnderDog」 通称「UD」の佐藤・福島・山田です。 今週は我々「UD」がお届けします♪ 第２弾は、グレフが大事にしている「Value」がテーマです。 Valueとは「会社全体で大事にしている行動指針」で、グレフは７コあります！ ００ 最高の人生を生きる ０１ Ignite passion 情熱を燃やす ０２ Embrace challenges 挑戦を楽しむ ０３ Exceed expectation 期待を上回る
グレフの人事・採用担当の中川です！ 今回のテーマは、２４卒（以下、UnderDog）へ、「入社３ヶ月のリアルな本音を聞いてみた」です！ 大学を卒業して社会人になり、上京して1人暮らしを始めて、生活環境もガラッと変わったUnderDog ー理想と現実のギャップってあるのかな・・ ー１人暮らしをしていけるか不安・・ ー社会人になるとどんなワクワクが待っているんだろう？ 入社する前、そんな期待や不安を抱いていた２４卒は、 この３ヶ月をどんな想いで過ごし、どんなこと
グレフの人事・採用担当の神田です！ 今回は記念すべき第一弾！ 社員インタビューをお届けします♪ まずはグレフに入社した理由を教えてください！元々はコンビニでアルバイトとして働きながら警察官を目指していました！ ただ、現実は難しく、別の選択肢も考えようと思っていた時に 当時グレフのメンバーだった大学の同級生から 「うちの会社で採用募集してるけど興味ない？」と声をかけてもらったのがきっかけです。 彼とは部活が同じでとっても仲が良かったので 信頼している彼からグレフの事業に
