より良い社会をつくるために、より良い出会いを増やしたい。掲載本数３７本の「グリーンズ求人」で私たちが取り組んでいること。
こんにちは！グリーンズの康司(@koji_yamanaka)です。(写真真ん中)
僕はちょうど２年前にグリーンズにジョインし「グリーンズ求人」というプロジェクトに取り組んでいます。新規事業としてスタートし、今では「知る人ぞ知る」くらいの知名度にはなってきたかなとは思うのですが
「なにそれ！知らなかった！」
という方も多いと思うので、今回はグリーンズ求人について改めてご紹介したいと思います◎
グリーンズ求人とは？
グリーンズ求人はWEBマガジン「greenz.jp」やイベントを通じてより良い社会をつくろうとする企業・NPO・自治体の採用広報を支援するプロジェクトです。
より良い社会をつくるべく想いをもって活動している組織において、事業を成長させたり、新しいプロジェクトをはじめるためには「仲間を見つける」ことがとても大切です。しかし「ソーシャル」な領域での採用活動というのは、一筋縄ではいきません。
大手の求人媒体に載せても「想い」の部分でピタッとくる人がエントリーすることがあまりなかったり、一方で自分たちのSNSなどで訴求してもなかなかリーチしなかったり。
2006年から運営しているWEBマガジン「greenz.jp」では、僕たちが狙っていたことではないのですが「記事で紹介されているところに転職することになりました」「記事をきっかけに移住を決めました」という報告を受けることがたまにありました。
「greenz.jp」を読んでくださる方が、記事をきっかけにより良い社会をつくろうとする企業・NPO・自治体の仲間になっていく。
そんな素敵なご縁をもっと増やしていくことができないか？という思いから始めたのが「グリーンズ求人」なのです。
具体的にやってることは？
グリーンズ求人では企業・NPO・自治体の支援のために大きく２つのことに取り組んでいます
（１）採用広報のための記事制作・掲載
（２）採用広報のためのイベント開催
（１）採用広報のための記事制作・掲載
月間24万人の読者、12,000人のメルマガ登録者がいるWEBマガジン「greenz.jp」に求人記事を取材＆掲載しています。ソーシャルな事業やプロジェクトの概要だけではなく、取り組みの裏側まで掘り下げて取材し、グリーンズなりの視点でストーリーにまとめます。
採用活動におけるミスマッチを防ぐために、まずは「自分たちのことをちゃんと知ってもらう」ことって大切ですよね。そんなときの「名刺がわりの記事」としてご好評いただいています。
記事末のエントリーボタンの設置期間は28日間ですが、記事はWEBマガジン「greenz.jp」が続く限り(！)半永久的に掲載されますので、採用広報のために中長期的にご活用いただけます。
これまでのべ37本掲載してきました。その一部を紹介しますので「どんな記事なんだろう」という方は覗いてもらえれば嬉しいです。保育士、地域おこし協力隊、プロデューサー、教育魅力化コーディネーター、コミュニティマネージャーなど、多様なプロジェクトとお仕事を紹介してきました。
記事をきっかけに採用までつながったことも増えており、チーム一同で歓喜しております。
（２）採用広報のためのイベント開催
グリーンズは2007年からほぼ毎月「green drinks Tokyo」というイベントを開催し続けています。カジュアルな雰囲気の中で真面目な話もしながら、参加者同士のつながりを楽しくはぐくむ「場づくり」においては日本屈指の経験があると自負しております！
そんな経験を活かして、仲間を探しているソーシャルな企業・NPO・自治体と、そんな仕事をしたいと思っている読者のみなさんをつなげるリアルな場であるイベントも開催します。
このように３社ほどゲストとしてお招きする「お仕事説明会」を企画したり。
特定のテーマについて深堀りするプレゼン＆トークセッションのイベントを企画することもあります。
どれも毎回30〜60名ほどの方が参加してくださるので大変盛り上がります！（写真は3月に開催した『コミュニティを育てる仕事』説明会の様子）
グリーンズ求人の得意なこと・苦手なこと
記事もイベントも行えるグリーンズ求人ですが、もちろん得意なこと・苦手なことがあります！
◎得意なこと
・中長期的な採用に活かせる名刺がわりの記事をつくる
・グリーンズならではの視点で、取り組みのストーリーを伝える
・意義だけでなく現状の課題も正直に伝える
・イベントを通して共感してくれた方と接点をご提供する
▲苦手なこと
・短期的に、何十人という規模のエントリーを集める
・ストーリーというよりも、情報だけを伝える
・ポジティブな情報だけを伝える
理想論かもしれませんが、グリーンズ求人では「100人からエントリーがある」よりも「1人のエントリーでも1人採用される」ことを目指しています。
わたしたちは採用活動は確率論ではないと考えています。一筋縄ではいかないソーシャル領域での採用活動では特に、活動や想いに共感した方とマッチングすることが大切です。グリーンズ求人では記事やイベントを通じてその部分をしっかりサポートできればと考えています。
「どうしても多くのエントリーがほしい」場合には他媒体や、他の施策との併用をおすすめしています。
グリーンズ求人へのご依頼方法
グリーンズ求人のサービスは以下の料金でご提供しています。
（１）記事制作・掲載
¥300,000／本（税別、交通費等の実費経費は別途）
※記事末に応募ボタンが設置されます。設置期間は28日間です。期間終了後も、記事はgreenz.jp上で掲載されます。
※お申し込みから掲載まで、およそ1.5ヶ月かかります。お急ぎの場合はご相談ください。
（２）イベント企画・運営
¥300,000／回（税別、ゲスト謝金等の実費経費は別途）
※お申し込みから開催まで、およそ2ヶ月かかります。お急ぎの場合はご相談ください。
今回は簡単に「グリーンズ求人」について紹介してみました。少しでも興味を持ってくださった企業・自治体の採用担当者の方がいましたら、気軽にお問い合わせください。以下のURLの問い合わせフォームより気軽にご連絡を！
お問い合わせはこちらから
また、これからnoteで、グリーンズ求人を通して生まれた企業・自治体と個人の出会いについても紹介していきたいと思っています。そちらも乞うご期待！
p.s.左がインターンの保延さん、右が事業統括の正太郎。この写真には写ってませんが編集者の古瀬絵里さんもグリーンズ求人を一緒に育てている仲間です。
