介護・障がい福祉サービス、書類多い＆ルール変更多い。これってどうなの？
介護保険サービスでは
元管理職。
今は事業所支援
障がい福祉事業では
事業所支援を対応してしてます
3年に1回の法律改正で
毎回、収入が減ったり
事務作業が増やし
複雑化させて
報酬をもらうために
大変に
しています。
性善説が通らない事態も
起こってるので
厳重にルールを決めて
事務作業を増やしてる
印象です。
事務作業と
人員確保
に
必死になる
事業所も
多く
支援の質向上のために
国は、抽象的な言葉で示す
丸投げではなく
具体的な
効果的な
やり方を示して
あげるべきでは
ないかと感じます。
改正のたびに
報酬額が変わったり
事務作業が増えたり
雇わなれけばいけない
職種が増えたり
改正のたびに
コロコロ変わってます。
令和3年の法律改正で
変更になったところを
覚えた頃に
また、令和6年4月の法律改正が
やってきます。
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自己紹介
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介護施設元管理職が福祉・介護・障がい福祉経営・運営の専門知識わかりやすく発信！7名障がい者、成年後見人。福祉現場にサッと使える運営動画・PDF販売予定。ムリな職場から成長できる職場へ＆誰もが自分らしく暮らせる社会に。
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私のビジョン
○誰もが自分らしく暮らせる
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○誰もが
持続可能な介護・障がい福祉経営
できる社会を目指します。
○尊重と感謝で溢れる社会にしたい
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○自分も心豊かになり
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元気にする人財を育てたい
○ 持続可能な介護・障がい福祉事業の
運営全体像の共有
○お子さんの発達障がいや
グレーゾーンのお子さんが
早期療育につながるようにしたい！
○障がいや引きこもりの方も
得意を伸ばしてお仕事や
生活ができるようにしたい！
○尊重と感謝が組織成功の秘訣
を伝え、組織を成功に導きたい
○これからやっていきたいこと
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実現できるようにしたい
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