【GC バックオフィスインタビュー】「0→1」で築く採用の型で夢を繋ぐ
こんにちは。
Grand Central広報です。
本日は、リクルーティング部で中途採用を行う石倉さんにお話しを伺いました！過去のインタビューは以下からご覧いただけますので、お時間ある際に覗いてみてください！
〈取締役インタビューはこちら〉
・代表取締役CEO北口 https://note.com/grandcentral/n/n2ca930f6b45b
・取締役COO吉田 https://note.com/grandcentral/n/n8ba356b67cca
・取締役CSO青木 https://note.com/grandcentral/n/nc640c65801ae
・取締役CAO中家 https://note.com/grandcentral/n/n945cf2897447
1.社員インタビュー
-入社から現在までで成し遂げたことはなんですか？
1人目のバックオフィスメンバーとしてGrand Centralにジョインした私の最初のミッションは、バックオフィス業務全般（総務、人事労務、経理、法務、情シス、営業サポート）の整備でした。
入社前からある程度の覚悟はしていましたが、放置されている大量の領収書、ファイリングされていない契約書、不備だらけの勤怠データを目の当たりにし、「とんでもないところに来てしまったな（笑）」と思いましたが、それ以上に全ての業務を0から経験できる環境にワクワクしたことを今でも鮮明に覚えています。
入社日以降、銀行の法人口座開設、契約書の電子サイン送付、社用携帯の手続き、PCキッティング、請求書作成、勤怠確認、業務委託者の採用面談など、目の前の業務を毎日がむしゃらにこなしながら、当時上司だった梅本（現GC.Union代表）をはじめ、代表の北口やメンバーとアイディアを出し合い、Grand Centralバックオフィスの礎を築きました。
1年後にはバックオフィスメンバーも増え、人事業務に注力できる環境に。そこで与えられた2つ目のミッションは「採用担当としてGrand Centralで共に働く仲間を増やすこと」でした。
採用ノウハウも採用予算もなく、会社の知名度がないという厳しい状況でのスタートでしたが、人材会社をはじめ多くの方々に協力していただきながら、地道に採用の型を作り上げていきました。
会社の目標でもあり、私自身の最大の目標でもあった『正社員数100名突破』を3期目の途中で達成できたことは、私の最大の成果だと思っています。
余談ですが、Grand Centralの11人目以降のメンバー全員の採用に携わっていることは、ちょっとした自慢です！
-今後のビジョン、展望、そして意気込みを教えてください！
私の次の目標は「Grand Centralの仲間を1人でも多く増やす」ことです。具体的には、4期目の終わりまでに、正社員数200名を突破させたいですね。
そのためには、より多くの人にGrand Centralのことを知ってもらう必要があるため、今まで以上に採用プロモーション活動に力を入れたいと思っています。
現在、中途採用サイトのリニューアル準備を進めています。北口との対談やメンバーインタビューを盛り込み、掲載写真にもこだわっています。
2025年2月にローンチ予定なので、Grand Centralに少しでも興味を持っている方は、ぜひ覗いてみてください！
-どのような人と働きたいですか？
『どんな仕事も楽しめる人』
仕事は没頭してこそ楽しくなる。中途半端に取り組んだり、片手間で作業する仕事は面白く感じないそうです。
Grand Centralのメンバーは常に全力投球、どんな仕事でも自ら楽しみを生み出して行動しています！
-さいごに未来のGrand Centralメンバーに一言お願いします！
Grand Centralは、尊敬できる仲間との出会いと未来を面白く変える最高の仕事を提供します。
ともに高みを目指しましょう！
〈プロフィール〉
新卒でトヨタホーム株式会社に入社。住宅の内装設備部材の調達業務と役員秘書に従事。その後、株式会社一休に転職。「一休.com」のサイト運営、インサイドセールスなどを経験。
2022年に10人目のメンバーとしてGrand Centralにジョイン。人事戦略の立ち上げを経験し、現在は中途採用を担当に従事。
2.採用に関して
事業拡大、東京オフィスグランドオープンにあたり、現在採用活動を強化しております。東京/名古屋/大阪の各拠点で様々な職種を積極的に採用中です。ご興味ございましたら、以下採用サイトからご応募下さい。
3.Grand Centralに関して
株式会社Grand Centralは、セールス領域に特化したコンサルティングカンパニーでございます。東京に本社を置き、グループ会社含め名古屋・大阪の3拠点で事業を展開させていただいております。"営業革命"を体現するインフラカンパニーへというミッションを掲げ、クライアントの営業活動における課題を分析し、戦略立案の提案から、勝ちパターンのスキーム構築、営業代行、インハウス化に向けたDX支援や、定着に向けたセールスイネーブルメントなどのソリューションを提供しております。