39歳でも転職ができた人の特徴

さまざまな理由で転職が難しくなる39歳でも、給与も待遇もアップのやりがいがある企業に転職できた人ももちろんいます。

そんな方の転職成功のポイントは大きく分けて4つあります。現在転職を希望し、求人をチェックして、ネガティブな気持ちに包まれているあなたも、是非4つのポイントを確認してみまし

① 休日数や勤務地など、給与や役職以外の改善が目的だった

39歳の年齢で転職を焦る理由は給与だけではありませんよね。ライフスタイルの見直しで都心を離れたい、健康を気遣い休みを増やしたいなど考えている人も多いでしょう。そういった人の転職活動は成功しやすいのが特徴的です。

給与アップや役職は現在と平行線でも、雇用条件が良い企業は転職するのにおすすめです。日本企業でも副業が認められつつありますので、休暇が多い会社なら将来的に副業をはじめる余力もあり、収入をアップさせることも可能です。

② 内定獲得までの期限を定めて活動に集中した

40歳までにと決めて転職活動をする人も多いでしょう。
しかし、転職できたらラッキーという気持ちで活動を行い、内定獲得に全力投球しない人も目立ちます。

また、40歳までと決めた期限も、ずるずると先延ばしにしたり、活動をしない日が続いたりと集中しなかった人も多いです。
やはりこのような気が入っていない転職活動は実を結ばないことの方が多いようです。

内定獲得までの期限をしっかり決めて、パワーを集中させましょう。

③ 本当に転職が最適解なのか迷いを払拭した上で活動した

転職したいと考えても、本当にそれがベストか考えてしまうものです。
特に現職である程度の役職についていたり、給与がそこそこの場合は迷ってしまいます。

それでもやりたい職種へのチャレンジや、自宅からのアクセスなどを理由に転職をしたいと決めたら、迷いは捨てた方が転職成功率は上がる傾向にあります。

どうしようかと迷いながらの転職活動は、面接や試験での迷いのきっかけとなります。活動をするならば100％転職を願って内定獲得まで動きましょう。

④ 今の自分にマッチした転職サービスを選んでいた

もちろんメンタル以外にも転職の成功の理由はあります。
それは転職サイトや転職エージェントの支援をうけることです。
サービス内容はそれぞれですが、
おすすめの求人情報を選別して紹介、
履歴書などの提出書類のチェック、
面接時の助言
など行き届いています。

何より一人で頑張る転職活動は非常に心細く、寂しいものです。そこでなんでも紹介できる転職サイトや転職エージェントを利用すれば、心強い味方となります。自分にマッチしたサービスをチョイスできた方からは吉報が聞こえてきたようです。

いかがでしたか？
是非、参考にしてみて下さい。
あなたの幸運を祈ります。
　　　　　　　　　　　　　gozaemon_haru

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