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パワハラ上司を訴えた話

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ふんぞり返ったパワハラ上司をコンプライアンス違反で訴えました。 ヤツを退職に追い込むまでに1年かかりました。 被害者が病んで会社を追われるなんて理不尽過ぎる。 自分を守る為に闘い…
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#本社人事

遂にコンプライアンス違反を内部通報する⑦

遂にコンプライアンス違反を内部通報する⑦

午後 会議室。
人事部長と総務のS部長が並んで前に座っている。

「ゴルゴさん、早速ですが、今日は内部通報の件でで伺いました。
流れとしては一般社員から話を聞き、最後に対象の人物と話をします。
この事を他の課員にも伝えた上でのヒアリングとなりますが、伝えて欲しくない人、逆に伝えて欲しい人は居ますか?」

私はNG人物数人と、必ず伝えて欲しい人物2人を指名した。
人選は熟考した結果、きちんとした受け

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遂にコンプライアンス違反を内部通報する⑥

遂にコンプライアンス違反を内部通報する⑥

人事部が提示してきた課員リストには私の名前がトップバッターで書かれていた。
これにも課員がザワついた。
(なぜゴルゴが?)
私も内心バレるんじゃ…?とちょっと怯んだ。

ヒアリングは午後からだったので午前中は緊張しながら仕事をしていた。
そこへ件のクソ部長が現れ、私に
「ゴルゴさん、あなたが1番目だね、言いたい事をしっかり伝えるようにね」
とウキウキした口調で話し掛けてきた。

「はい、わかりまし

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