「他人と比べる」けれど、目的は優劣ではない

　
「他人と比べず、過去の自分と比べよう」
みたいな言葉もありますが、
　
どうしたって他人は気になりますし、
比べてしまいます。
　
私は比べられるものは徹底して比べるタイプです。
相談援助職は、自分自身の価値観を自覚しておかなければいけませんので、
必須の視点と言えるかもしれません。　
　
このように考えると、「比べる際に評価軸をどうしてるか」は人によって認識に差があるんじゃないかと思います。
　　

数値的に比べられるものであっても、それを優劣で判断するかどうかは、その人次第です。
　　
自分が劣ってると見るのか、それとも数値が上の人の強みと見るか。
そして、私自身がその数値に近づきたいか、超えたいか。
　
他者に仕事を依頼するにしても、自分よりもその分野に優れていると思わなければ、基本的に仕事は任せませんし。
　

比べる行為自体は、目的を達成するための、「考える材料」でしかありません。
　
「違い」、「差別化」みたいなものを考えるなら、違いを明確にしたほうが良い。
　　
　
恐らくコモディティ（一般化）する際も
ライバルの魅力的な商品と自分（たち）を比べて競合商品を作ることになるのかなと思います。
　
　
ここでも「自分が目指してる目標」が大事ですよね。
これが曖昧なのに、何か比較し続けるのは時間が勿体ない。
　

　
人と比べながら考えるのは楽しいです。
目的、「どう評価するか」を考えて、気持ちが少しでも楽になる方がいれば嬉しいです。
　
　
本日は以上です。
最後までご覧いただき、ありがとうございました☆