◆介護休業取得応援奨励金◆
弊社の公式WEBでも
リリースしたのですが
介護休業取得応援奨励金の
受付開始しました。
東京都しごと財団がやっている
奨励金ですので
都内の企業である
ということが前提になりますが
4月に入って
非常に問い合わせの多い助成金です。
お問合せいただいている
内容を伺っていると
やっぱり介護とともに
歩まねばならない時代に
突入してきた感覚を受けます。
この助成金は
そこまで大きな金額ではございませんが
これをきっかけに
仕事を家庭の両立の
もっと推進するきっかけになればと思います。
社員の方はもちろん
アルバイトの方でも
介護している方が
いらっしゃれば適応になりますので
ぜひお問合せください。
【資料請求・お問い合わせはこちら】
https://rita-cloud.co.jp/form-contact
【奨励金の内容】
＜奨励対象事業者＞
都内に本社または事業所を置き
6か月以上継続して雇用保険に加入している労働者が
2名以上300名以下の中小企業等。
合計15日以上の介護休業を取得した後
原職に復帰し、3か月以上継続雇用されている
都内事務所勤務の従業員がいること。
育児・介護休業法に定める取り組みを上回る
以下のいずれかを含む制度を4月1日以降に就業規則に定めること。
1 介護休業期間の延長
2 介護休業の取得回数の上乗せ
3 介護休暇の取得日数の上乗せ
4 時間単位の介護休暇導入（中抜けを認めるもの）
法を上回るか否かは、作成した就業規則の施行日時点で施行されている法律を基準として判断されるので、法改正状況にはご注意ください。
【奨励金額】
介護休業取得日数
∟ 合計15日以上…25万円
∟ 合計31日以上…50万円
※申請は1事業者につき、一事業年度に1回までとします。
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