出る杭は伸ばす。
出てこない杭はガイドして伸びるのを待つ。

これマネジメントの極意（かな？）。

本来、経営者や上司は部下の味方のはず。
いがみ合っても誰も得しませんからね。

組織が活性化し
WIN-WIN-WINの関係ができるように
知恵を働かせたいですよね。